Posts tonen met het label Kennispunt. Alle posts tonen
Posts tonen met het label Kennispunt. Alle posts tonen

woensdag 10 juni 2020

Omzetbelasting in Europa- nieuws en updates

NIEUWS

De Duitse omzetbelastingpercentages gaan om de economie te ondersteunen tijdelijk ( van 1 juli tot en met 31 december 2020) van 19 naar 16 en van 7 naar 5 procent. Pas je tarieven hier tijdig op aan.

Kennispunt heeft een engelstalige website, zie meer hier: VAT in Europe

UPDATE

Op deze website is ook een sneakpreview te zien van ons nieuwe dasboard/ rapportage tool voor Amazon sellers/ e-commerce. We zijn nog druk aan het bouwen maar de eerste versie komt binnenkort live. Daarna zullen ook versies voor o.a. BOL verkopers volgen. Kennispunt kan via deze software al jou Europese aangiften omzetbelasting eenvoudig verzorgen. Meer weten neem contact met ons op.

We are almost live with our reporting software for Amazon sellers, see here a screenshot of the dashboard. Kennispunt can use this service to generate all your European VAT returns out of Amazon. Interested; contact us now!

woensdag 27 mei 2020

Afstandsverkopen regeling

Afstandsverkopen regeling

Wat is de afstandsverkopen regeling en hoe werkt dat?


Binnen Europa kennen we de afstandsverkopen regeling. Bij verkopen aan particulieren buiten het land van waaruit wordt verzonden geldt dat je tot aan de drempel het omzetbelasting tarief van het land van verzending toepast. Verkoop je meer dan de drempelwaarde dan moet je, je registreren voor de omzetbelasting in het land van aankomst en daar aangiften indienen. Ik heb dit in onderstaand plaatje samengevat,



Hier kan je de drempelbedragen per land vinden: Drempelbedragen afstandsverkopen

Mocht je nog vragen hebben na het lezen van dit artikel neem dan contact met ons op, dat kan via onze website: Contact



woensdag 1 april 2020

Europese landen en de maatregelen die zij hebben getroffen op gebied van aangiften omzetbelasting en uitstel van betaling


31-03-2020  Voor bedrijven die btw-aangiftes in het buitenland doen, is het extra belangrijk goed op de hoogte te blijven van alle noodmaatregelen die daar worden getroffen. Op de website van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland is de meest actuele status van deze regelingen te vinden. Hieronder de voor ons en onze klanten meest relevante Europese landen en de maatregelen die zij hebben getroffen op gebied van aangiften omzetbelasting en uitstel van betaling.
Let op het gaat om uitstel! Weeg zelf goed af of je hiervan gebruik wilt maken op basis van toekomstige cash flow. In principe heb je de btw al ontvangen van jou klanten.

België

         Vanwege het coronavirus is twee maanden uitstel van betaling mogelijk en voor het                 doen van aangifte voor de periode maart 2020 en/of eerste kwartaal 2020. Snelle btw-           teruggave van februari 2020 tot 3 april 2020 voor maandelijkse btw-teruggaven die                 elektronisch zijn aangevraagd.

Denemarken

Uitstel voor het indienen en betalen van de btw-aangiftes. Aangiftes voor het eerste en tweede kwartaal 2020 kunnen samen worden ingediend.

Duitsland

Ondernemingen kunnen verzoek uitstel betaling btw indienen voor zeker drie maanden. Voorschotbetaling 2020 kan worden teruggevorderd.

Estland

Mogelijkheid tot uitstel van btw-betaling tot 1 mei 2020.

Frankrijk

Nog geen uitstelmaatregelen voor het indienen van btw-aangiftes en btw-betalingen. 

Ierland

Geen boetes en interest bij niet tijdige betaling van btw januari en februari 2020 door kleine en middelgrote ondernemingen die cashflowproblemen ondervinden door coronacrisis. Aangiftes moeten tijdig worden ingediend.

Italië

Uitstel betaling btw voor ondernemingen is mogelijk tot eind juni 2020. Naar verwachting is uitstel niet van toepassing voor buitenlandse ondernemingen.

Luxemburg

Versnelling procedure terugbetaling btw-tegoeden. Geen boetes en interesten bij te late betaling btw door coronacrisis.

Nederland

Ondernemingen die door de coronacrisis in financiële problemen zijn gekomen, kunnen drie maanden uitstel van btw-betalingen aanvragen. Uitstel van betaling voor invoerrechten is mogelijk. Geen boetes voor ondernemingen die hun douaneverplichtingen niet kunnen nakomen door de coronacrisis.

Noorwegen

Betalingsdatum T1 btw-aangifte voor alle ondernemingen opgeschoven van 14 maart 2020 naar 10 juni 2020. Datum indiening btw-aangifte blijft 10 april 2020.

Oostenrijk

Uitstel van btw-betaling en afzien van het opleggen van boetes voor ondernemingen die direct zijn getroffen door de uitbraak van het coronavirus.

Polen

Geen interestberekening op late betaling btw voor ondernemingen die financieel zijn getroffen door de gevolgen van het coronavirus. Uitstel uitbreiding SAF-T reporting. Lokale leveringen van goederen die helpen bij de strijd tegen het coronavirus vallen van 1 februari tot 30 augustus onder het btw-nultarief.

Spanje

Btw-aangiftes moeten tijdig worden ingediend. Betalingsmaatregelen voor uitstel btw ingevoerd voor kleine ondernemingen.

Tsjechië

Beperkte btw-maatregelen voor ondernemingen.

Verenigd Koninkrijk

Voor tijdvakken tot en met juni 2020 uitstel van btw-betaling tot 31 maart 2021. Btw-aangiftes moeten tijdig worden ingediend. Uitstel regelingen ook geldig voor buitenlandse ondernemingen maar niet voor MOSS btw-betalingen.

Zweden

Verlaging van boetes en interesten met betrekking tot vertraagde btw-betalingen.



woensdag 16 november 2016

Kerst-relatiegeschenken Z&PV De Veene

Even een keer wat anders. Bent u op zoek naar kerst- relatiegeschenken denk dan eens aan kopen bij een sportvereniging. Door het wegvallen van subsidies en sponsoren is het vaak lastig om rond te komen. Sportverenigingen zijn steeds vaker aangewezen op verkoopacties. Zwem& polo vereniging De Veene heeft diverse lekkere producten voor u geselecteerd.Bestellen kan eenvoudig via de mail naar activiteiten@deveene.nl

vrijdag 11 november 2016

Verkopen via Amazon FBA en de btw

Wie een eigen webshop heeft en daarnaast gebruik maakt van handige oplossingen zoals de Amazon FBA (Fulfillment by Amazon) solutions doet er verstandig aan de btw verwerking hiervan van te voren goed te regelen. Gaat u ervan uit voor de eerste omzet gebruik te kunnen maken van de regeling afstandsverkopen dan kunt u bedrogen uitkomen.

tax- calculator 
Op dit moment zijn er nog geen FBA centers in Nederland. Dat betekend dat u, uw producten eerst moet versturen naar een FBA center in bijvoorbeeld Duitsland. Hier komt de eerste btw horde al om de hoek kijken. U levert goederen aan een magazijn in het buitenland; dit is een intra communautaire levering. Deze ICL doet u aan u zelf! U maakt dus ook een intra communautaire verwerving maar dan wel in Duitsland. Hiervoor dient u een Duits btw nummer te hebben! Vervolgens worden de gekochte producten vervoerd vanuit Duitsland. Dit is een Duitse levering, deze omzet moet u in Duitsland op uw btw aangifte vermelden. Een voordeel van factureren met Duitse btw is er wel, u bent 2% goedkoper dan vanuit Nederland aangezien het hoogste btw percentage in Duitsland 19% is. 

Meer weten of hulp nodig bij registratie en aangiften van Duitse btw neem contact op met Marco van Houttum Kennispunt contact

Umsatzsteuer-Compliance mit Amazon FBA

Aus umsatzsteuerlicher Sicht tätigt ihr mit der Übersendung euer Produkte in das Warenlager eine sogenannte innergemeinschaftliche Verbringung. Ihr verbringt Ware von einem EU-Land (z.B. Niederlande) in ein anderes (z.B. Deutschland). Da in der Europäischen Union (EU) alle Warenströme erfasst und dokumentiert werden müssen, um insbesondere die Hinterziehung von Umsatzsteuern zu verhindern, gibt es zahlreiche Regelungen. Zusätzlich muss der Händler im Land des Warenlagers (z.B. Deutschland) den Eingang der Ware als sogenannten innergemeinschaftlichen Erwerb in seiner deutschen Umsatzsteuer-Voranmeldung erklären. Haben die Finanzämter erst einmal entdeckt, dass die Umsatzsteuer nicht ordnungsgemäß abgeführt wurde, wird oft ein Steuerstrafverfahren eröffnet. Eine strafbefreiende Selbstanzeige ist dann nicht mehr möglich. Auch könnt ihr nicht darauf verweisen, dass ihr das ausländische Umsatzsteuerrecht nicht kennen konntet. Als Unternehmer seid ihr immer verpflichtet, euch vorab über eure steuerlichen Pflichten zu informieren. 

Heeft u vragen over dit artikel? Neem contact op met Marco van Houttum van Kennispunt contact 
marcotrans  
Duitsland Desk Kennispunt 
Ondernemen in Duitsland 







Contact

Deskundige financiële, fiscale en juridische ondersteuning op een persoonlijke en betrokken wijze. Ontdek wat Kennispunt voor u kan doen.


donderdag 30 juni 2016

Verhoging Duits minimumloon 2017


De adviescommissie “Mindestlohn” heeft de Duitse Bondsregering geadviseerd het wettelijk minimumloon in Duitsland per 1 januari 2017 te verhogen van € 8,50 bruto per uur naar € 8,84 bruto per uur. De Duitse Minister van Werkgelegenheid heeft al aangegeven het advies van de commissie over te willen nemen en in een betreffende verordening vast te willen leggen.
 Het minimumloon geldt in principe voor alle werknemers in Duitsland. Vanaf 1 januari 2017 kunnen zij aanspraak maken op het verhoogde bruto minimumloon van € 8,84 per uur. Hierop zijn enkele uitzondering van toepassing. Heeft u hier vragen over neem dan contact op met Kennispunt.



Het Duits minimumloon geldt ook voor werknemers van buitenlandse bedrijven die tijdelijk in Duitsland aan het werk zijn. Voor buitenlandse bedrijven in de bouw, de horeca, de expeditie-, transport en logistieke sector, alsmede voor beroepen in de schoonmaakbranche, de op- en afbouw van beurzen en tentoonstellingen, en in de vleesverwerkende sector gelden sinds 1 januari 2015 zelfs een aantal aanvullende meldings- en documentatieverplichtingen wanneer ze hun werknemers werkzaamheden in Duitsland laten uitvoeren. Zij moeten iedere dienstverlening of klus schriftelijk melden vóórdat het werk wordt uitgevoerd. De melding moet worden gedaan bij de Duitse douane Heeft u hierover vragen neem dan contact op met Kennispunt.

Let goed op wanneer u werknemers jonger dan 23 jaar die in Nederland het minimumjeugdloon ontvangen, werk laat uitvoeren in Duitsland. Deze werknemers moeten voor hun werkzaamheden in Duitsland het Duitse minimumloon uitbetaald krijgen. Het Nederlands minimumjeugdloon ligt onder het Duitse minimumloon.

Werkgevers die hun werknemers niet het wettelijk minimumloon uitbetalen, begaan een overtreding. Op niet-naleving van de minimumloon wet staan hoge boetes.


Heeft u vragen over het Duitse arbeidsrecht of over het wettelijk minimumloon in Duitsland? Neem contact op met Marco van Houttum van Kennispunt contact


Marco van Houttum
Duitsland Desk Kennispunt
Ondernemen in Duitsland
Internationaal HRM

BTW gevolgen na de Brexit

 

Dit keer geen Duitsland maar inspelend op de recente gebeurtenissen een korte inschatting van de gevolgen van de Brexit op de btw. De Brexit is een feit; alleen wat de gevolgen zullen zijn is nog lang niet duidelijk. Directe wijzigingen worden niet verwacht, dit zal nog zeker enkele jaren in beslag nemen. De gevolgen zijn lastig in te schatten. In dit artikel schets ik de mogelijke gevolgen voor de btw.


Het huidige btw-systeem in de EU is gebaseerd op de Europese btw-richtlijn. Naast de richtlijn is er de nationale wetgeving maar deze is binnen de EU conform de richtlijn. De UK kan nu haar wetgeving omtrent de btw gaan wijzigen waardoor btw systemen gaan afwijken.

De UK wordt nu een "derde land" wat inhoudt dat intracommunautaire transacties vervallen en vereenvoudigingsregelingen zoals de ABC regeling en de MOSS komen te vervallen. Naast de btw kan het voorkomen dat invoerheffing en accijnzen weer terug komen.
Wij zullen u van alle wijzigingen op de hoogte houden. Heeft u specifieke vragen over zaken doen in het Verenigd Koninkrijk neem dan contact op met Kennispunt.

Marco van Houttum  

donderdag 23 juni 2016

Koud bellen -Kaltakquise in Duitsland

Ik krijg nog regelmatig vragen hoe het zit met koud bellen in Duitsland. onderstaand artikel geeft hierover meer duidelijkheid. Voor alle duidelijkheid koud bellen is in Duitsland verboden!


Telefonakquise – Kaltakquise nicht erlaubt

30. November 2013 verfasst von Astrid RadtkeTelefonakquise wird immer noch als Möglichkeit gesehen, Neukunden zu gewinnen oder Aufträge zu bekommen. Wer Neukunden gewinnen möchte und es über sog. Kaltakquise versucht, begibt sich auf extrem dünnes Eis, denn sie ist definitiv verboten.


Kundenkontakte aufbauen

Besonders schwierig ist es für Starter an neue Kunden zu kommen. Deshalb wird wider besseres Wissen in Gründerseminaren das Telefonieren zur Kundengewinnung trainiert. Es wird argumentiert, dass es im B2B Ausnahmen gibt, die aber praktisch nie Gültigkeit haben. Werbung bedarf in allen Fällen eine vorherige ausdrückliche Einwilligung. Das fängt am Briefkasten an und hört beim Telefon auf. Grundlage ist § 7 UWG Abs. 2. Nr. 3. Die mutmaßliche Einwilligung ist eine spezielle Auslegung, die gern genutzt wird, die aber bei Gerichtsverfahren selten greift – nicht einmal bei Geschäftskunden siehe weiter unten.

Lästige Anrufe

Das hat auch seinen guten Grund. Als ich noch in einer kleinen Firma für die gesamte Büroorganisation zuständig war, gingen ständig Anrufe ein, die meinem Chef Teppiche, Diamanten oder Aktien verkaufen wollten. Er war froh, dass ich mit dem Telefon vorgeschaltet war. Mich riss es aus der laufenden Tätigkeit. Andererseits bewarben auch wir unsere Dienstleistung telefonisch und unsere Studenten mussten sich immer wieder anhören, dass sie schon der x.te Anruf an dem Tag seien, und dass ihr Betrieb bald eine eigene Abteilung aufmachen könne für Werbeanrufe.
Jede unverlangte Werbung fordert die Aufmerksamkeit des Beworbenen und ist somit ein unzulässiger und damit ein zu unterlassender Eingriff in den Betriebsablauf bei einem Gewerbetreibenden (B2B).
Immer wieder werde ich von Damen angerufen, die mir für einen Eintrag in einem Adressbuch für meine Bürodienste einen kostenpflichtigen Vertrag aufschwatzen wollen, damit meine Seite besser gefunden wird.
Vor allem rund um das sog. SEO(Suchmaschinenoptimierung) wird das UWG sowohl bei Mails als auch beim Telefon häufig übertreten. Witzigerweise sind es aber gerade die Unternehmen, deren eigenen Seiten das nicht halten, was sie ihren Kunden gerne versprechen: gut gefunden zu werden.
Damit ist für mich klar, dass unseriöse Vorgehensweise eher für ein minderwertiges Produkt bewirbt. Gründer diesbezüglich zu beraten, scheint mir dann doch eher kontraproduktiv. Selbst, wenn der Angerufene keine Abmahnung schickt, dürfte der Existenzgründer mit dieser unerlaubten Vorgehensweise einen schlechten Eindruck hinterlassen. Einen potentiellen Kunden hat er damit eher verloren.

Wettbewerbsverzerrend

Nachdem seit 2008 die Grenzen gesetzlich sehr eng gesteckt sind, halten sich die meisten Unternehmen an das UWG. Damit ist für den Wettbewerb die gleiche Voraussetzung geschaffen. Kundenakquise muss neue Wege beschreiten und alle kämpfen mit ähnlichen Problemen.
Es ist deshalb verständlich, dass nicht nur der Beworbene gegen diesen unlauteren Wettbewerb vorgeht, sondern auch Gewerbetreibende, dem ganz schnell einen Riegel vorschieben, wenn ein Mitbewerber diesen Weg einschlägt.

Werben bei Geschäftskunden

Selbst bei Bestandskunden ist die telefonische Akquise mit Vorsicht zu behandeln und wird durch mehrere Gerichtsurteile belegt wie z. B. hier beim OLG Düsseldorf zu einem Urteil zur Einwilligung zu Werbezwecken.
Auch berechtigt ein Kontakt, der durch einen Auftrag entstanden ist, nicht dazu, nun das eigene Produkt/die eigene Dienstleistung durch Telefonakquise zu bewerben.

Tipps und Tricks

Trotz dieses Wissens, werden vor allen Dingen Gründer immer wieder in Einsteiger- und Beraterkursen dazu animiert, dass sie es doch mit Telefonieren und der damit verbundenen Kaltakquise versuchen könnten.
In einem Gespräch verstieg sich ein Berater sogar dahingehend zu sagen, hinterher zu behaupten, man wollte dem Unternehmen einen Auftrag erteilen und gar nichts verkaufen, denn der Angerufene könne ja schließlich nicht das Gegenteil beweisen. Solche Tipps halte ich in hohem Maße für unseriös.
Offenbar berufen sie sich diese „Tippgeber“ auf dieses Urteil, indem sich der Angerufene auf Vermutungen stützte und die Klage deshalb abgewiesen wurde.
Wichtig ist es also, dass der Anrufer sein Angebot formuliert. Dabei kann man sich entsprechend Notizen machen.
Oft gibt es Fehlinterpretationen zu Gerichtsurteilen, so dass zum Schluss in Foren steht: Der BGH hat telefonische Kaltakquise erlaubt. Hier ist es wichtig zu recherieren, ob sich die Gesetzeslage wirklich geändert hat.
Auch wenn damit geworben wird: Tipps und Tricks, wie man das UWG umgehen kann, gibt es nicht. In meinen Augen mangelt es hier an Seriosität. Dass auch größere Firmen mit allen möglichen Tricks erfolglos vor Gericht landen zeigen hier einige Urteile.
  • Hinweis:
    Die Rufnummernunterdrückung ist unzulässig. Solche Anrufe werden heute vielfach schon gar nicht mehr entgegen genommen.
bron: http://www.buerodienste-in.de/2013/11/telefonakquise-kaltakquise-nicht-erlaubt/

woensdag 22 juni 2016

Online in Duitsland: zeven valkuilen

Plannen om met uw website actief de Duitse markt te benaderen? Lees dan onderstaande tips en voorkom belangrijke e-commerce valkuilen.

Gewoon beginnen en zien waar het schip strandt
  1. Deze houding is geen succesfactor in Duitsland. Als u in Duitsland succesvol wilt zijn, maak dan een plan. Verdiep u in de Duitse wetgeving en de juridische kaders rondom privacy en tijdslimieten voor data opslag. Onderschat niet het belang van het kunnen schrijven en spreken van Duitse taal. Soms is het verstandig om de Duitse markt samen met een Duits(talige) partner te bewerken.
  2. De look en feel van de Nederlandse website aanhouden

    Een Duitse klant die uw website bezoekt, houdt van een vertrouwde Duitse uitstraling. Adverteren met “Het beste, en de goedkoopste” etc. wekt bij Duitsers geen vertrouwen. Zorg daarom voor een Duits telefoonnummer, adres en bankrekeningnummer en laat uw site professioneel vertalen.
  3. De Nederlandse zoektermen ook in Duitsland gebruiken

    Duitsers gebruiken andere zoektermen dan Nederlanders. Waar Nederlanders vooral op prijs vergelijken, zoekt een Duitse klant vooral op kwaliteit en referenties. Pas uw trefwoorden hierop aan en denk ook na over de beleving en betekenis van woorden.
  4. Direct actief op de gehele Duitstalige online markt

    Realiseer u dat er niet alleen Duits wordt gesproken in Duitsland, maar ook in Oostenrijk, grote delen van Zwitserland, Zuid-Tirol en het Zuiden van Denemarken. U kunt dus aanvragen verwachten uit een groter gebied dan waar u logistiek, fiscaal en/of juridisch op bent ingericht. Zoekmachines zoals Google bieden de mogelijkheid om uw regio online te beperken, zodat u gefaseerd kunt uitbreiden.
  5. LinkedIn actief inzetten voor uitbreiding van het Duitse netwerk

    Niet LinkedIn, maar XING is het digitale platform voor zakelijke gebruikers. Naast gratis registratie biedt XING diverse betaalde lidmaatschappen. Net als bij LinkedIn biedt XING o.a. advertentie mogelijkheden, groepen en mogelijkheden voor bedrijven. Sommige groepen zijn ook offline actief. Een mooie ingang om ook face to face netwerken in Duitsland op te bouwen. Offline aanwezig zijn in Duitsland is trouwens een must: bezoek beurzen zodat uw klanten u leren kennen.
  6. Geen extra maatregelen voor privacy en data-opslag

    De wetgeving in Duitsland is op het gebied van privacy, colofon ('impressum'), copywriting en dataopslag veel strenger dan Nederland. Gespecialiseerde bureaus zoeken actief naar overtredingen en spannen procedures aan. Verdiep u dus goed in de juridische kaders voor e-commerce in Duitsland. Uitgebreide informatie vindt u in de brochure „Rechtssichere Internetseiten & Online Shops, rechtliche Fallstricke beim Unternehmensauftritt im Internet und in sozialen Netzwerken“. Handig zijn ook de nieuwe regels voor online-handelaren.
  7. Aan de slag zonder online keurmerk

    Keurmerken ('Gütesiegel') zijn voor Duitse consumenten een belangrijk bewijs van de betrouwbaarheid van een website of webshop. Bekijk de websites van Duitse bedrijven hoe zij dit aanpakken.
bron: http://www.kvk.nl/advies-en-informatie/internationale-handel/buurlanden/online-in-duitsland-zeven-valkuilen/

Maar weten over ondernemen in Duitsland neem contact op met Kennispunt.

vrijdag 13 mei 2016

Als ondernemer alles zelf doen? Kennispunt bedrijfsadvisering

Veel kleinere ondernemers hebben het idee als ik het zelf doe is het goedkoper.
De vraag is of dit waar is. 
Natuurlijk staat er niet direct een factuur tegenover maar had je, je niet beter op je core business kunnen richten? In dat geval had je waarschijnlijk meer verdiend in de tijd die het je nu kostte om je website te bouwen, een advertentie op te stellen, je boekhouding op orde te krijgen ....Als ondernemer kun je je een duizendpoot voelen.

Vanzelfsprekend wil je veel zaken zelf verzorgen maar verlies je core business hierdoor niet uit het oog. Daar is waar je het moet verdienen!

Als bedrijfsadviseur kom ik nog veel kleinere mkbers tegen die het zelf allemaal doen. Veelal hoor je deze ondernemers ook zuchten en steunen dat het allemaal zo veel is. Er blijft geen tijd meer over om iets gezelligs te doen met personeel of gezin.

Nu ben je niet voor niets ondernemer geworden. Je wilt iets of je kunt iets goed. Probeer dan ook zo snel mogelijk de dingen waar je niet goed in bent óf die je energie kosten uit te besteden. Maar moet je nu direct al bakken met geld gaan uitgeven voor dingen zoals je visitekaartjes, briefpapier en website? Ik denk het niet! Probeer het alleen op een slimme manier te doen. Lukt het niet of lijkt het er op dat het je teveel tijd gaat kosten schakel dan een professional in. Een van de zaken waar ikzelf veel mee worstel is mijn product/ dienst over de toonbank te krijgen. Door voor een marketing concept te kiezen wat bij jou past voelt het niet aan als verkopen. Bij Content Marketing draait alles om kennis delen op een slimme manier. Jij hebt kennis over de producten en diensten die je verkoopt, stukjes daarvan kan je delen met je doelgroep.

Doe waar je goed in bent, een beetje waar je, je nog redelijk in thuis voelt en laat de rest aan een ander over. Dit geeft je lucht om je te richten op je business maar ook rust om andere leuke dingen te doen. Vraag hulp aan mensen die al wel weten dat duizendpoten niet echt bestaan, omdat zelfs duizendpoten helemaal geen duizend pootjes hebben…

Als bedrijfsadviseur help- ontzorg ik ondernemers met het op orde krijgen en houden van hun financiële- en fiscale zaken- personeelsvraagstukken en juridische vraagstukken.



woensdag 17 februari 2016

De aannemingsovereenkomst en de VOB/B

De Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB). In de VOB zijn bepalingen opgenomen met betrekking tot de aanbesteding en gunning van bouwopdrachten (deel A), de aannemingsovereenkomst (deel B) en de van toepassing zijnde technische voorschriften (DIN-Normen, Deel C). Indien met betrekking tot een in Duitsland afgesloten aannemingsovereenkomst geen bijzondere voorwaarden overeengekomen worden, zoals de Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), dan zijn uitsluitend de wettelijke bepalingen uit het Werkvertragsrecht van toepassing. Van belang hierbij is met name § 631 van het Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), de Duitse tegenhanger van het Nederlandse Burgerlijk Wetboek. 

In de praktijk levert veelal deel B van de VOB de meeste problemen en conflicten op, welke niet zelden gevolgd worden door de gang naar de rechtbank. Veel problemen kunnen voorkomen worden door een goede voorbereiding, bijvoorbeeld door het inhuren van juridisch advies vóór het afsluiten van contracten, en kennis van zaken bij de personen binnen de onderneming die bij de contractvorming èn bij de uitvoering en oplevering van de werkzaamheden betrokken zijn.


De VOB-bepalingen hebben alleen geldigheid wanneer ze vóór de totstandkoming van de aannemingsovereenkomst door beide partijen uitdrukkelijk van toepassing verklaard èn geaccepteerd zijn. Deel B van de VOB wordt beschouwd als een stelsel van voorwaarden waarin de belangen van de opdrachtgever èn van de opdrachtnemer evenredig vertegenwoordigd zijn.Op basis van dit uitgangspunt heeft de VOB binnen de Duitse wetgeving een bijzondere positie. Wanneer de VOB "als geheel" wordt overeengekomen, worden de VOB-voorwaarden niet meer apart getoetst op rechtsgeldigheid aan het zogenaamde Gesetz zur Regelung des Rechts der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGBG), zoals dit met "normale" algemene voorwaarden wel gebeurd.

Standaard kent de VOB een garantiestelling door de opdrachtnemer van 5% van de aanneemsom inzake garantieverplichtingen voor de periode van 5 jaar. Naast deze garantie stellingen worden er nog eens boete clausules in deze VOB contracten opgenomen welke van toepassing worden verklaard bij het niet nakomen van de project tijdsplanning. Er zijn VOB contracten bekend waar het boete bedrag van € 20.000,- wordt genoemd. Deze boete kan eenzijdig door de opdrachtgever worden verhoogd mocht de voortgangsplanning nog verder worden overschreden door de onderaannemer. Let wel, op de Duitse VOB contracten ligt de bewijslast altijd bij de opdrachtnemer, dit in tegenstelling met het Nederlands recht waar de opdrachtgever moet bewijzen dat de onderaannemer slecht werk heeft geleverd. De afgelopen 12 maanden zijn door deze VOB contracten al verschillende faillissementen uitgesproken inzake onderaannemers die hun facturen niet betaald kregen door de opdrachtgevers die de VOB regels hanteerde.

Veel problemen kunnen voorkomen worden door een goede voorbereiding, bijvoorbeeld door het inhuren van juridisch advies vóór het afsluiten van contracten, en kennis van zaken bij de personen binnen de onderneming die bij de contractvorming èn bij de uitvoering en oplevering van de werkzaamheden betrokken zijn.


(Bronnen: Nedubex, Kennispunt, jurion.de)

Kennispunt kan u vanuit haar netwerk bij deze materie terzijde staan vragen neem contact op met Kennispunt

maandag 15 februari 2016

Uw personeel detacheren naar Duitsland en de 183 dagen regeling

Per 1 januari 2016 is het nieuwe belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland  in werking getreden. Een van de wijzigingen in het nieuwe belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland betreft de 183-dagenregeling.


De 183 dagenregeling houdt in dat het Nederland het recht houdt om loonbelasting te heffen zolang de werknemer niet langer dan 183 dagen in Duitsland aanwezig is.
De wijziging betreft de toetsingsperiode. Deze was voorheen een kalenderjaar maar is sinds 1 januari 2016 een periode van 12 maand geworden. 
Let op voor het berekenen van de 183 dagen tellen alle dagen mee waarop de werknemer in Duitsland aanwezig is, dus ook bijvoorbeeld vakantiedagen, dagdelen tellen als een volledige dag.

TIP: Houdt per werknemer correct de aanwezigheid in Duitsland bij.

Heeft u vragen over ondernemen in Duitsland of werken in Duitsland neem dan contact op met Marco van Houttum Duitslandspecialist bij Kennispunt. 

http://www.kennispunt.eu/contact/




woensdag 21 oktober 2015

Uw boekhouding en de fiscus

De meesten onder u hebben de btw aangifte over het derde kwartaal waarschijnlijk net achter de rug
(het kan nog tot en met 31-10) ik schrijf nu alvast over het jaareinde in uw boekhouding.

Kennispunt- administratie-advieskantoor/ Duitsland specialist. www.kennispunt.eu

Verzorgt u zelf alle btw aangiften of adviseert uw boekhouder over de privé correcties in het vierde kwartaal? Ook is het mogelijk dat u de aangifte verstuurd net als de andere kwartalen en uw boekhouder een suppletieaangifte verstuurd naar aanleiding van de jaarafsluiting, met hierin de privé correcties.
Denkt u ook vast aan de jaarafsluiting, of laat u dit helemaal aan uw boekhouder over, zoals veel bedrijven dit doen. De jaarafsluiting is het moment om een specialist uw werk te laten beoordelen en de bijbehorende fiscale aangiften voor u zo voordelig mogelijk in te dienen.

Boekhouden, het voeren van een administratie is iets dat veel ondernemers er bij doen, u kunt dit op velerlei wijze door een specialist, een vakman, laten doen waarbij u toch alle grip en overzicht behoud die u heeft als u het zelf doet. U laat uw website toch ook door een specialist bouwen, en uw drukwerk doet u toch ook niet zelf? Zo is het ook aan te bevelen om de administratie door een specialist te laten doen. Dit kan ook bij u op kantoor!

Heeft u vragen over het voeren van de boekhouding of fiscale zaken neem dan contact op met Kennispunt.


woensdag 14 oktober 2015

Bouw opdrachten in Duitsland uitvoeren

Voert u bouwopdrachten uit in Duitsland zorg dan dat deze conform de tekening en specificaties wordt uitgevoerd. Eventuele wijzigingen vooraf door spreken en laten vastleggen door de Baumeister! Laat u dit na dan leidt dit altijd tot vervelende gevolgen voor u!


De firma Strick publiceerde deze week een artikel hierover:

Ook een afwijking is al een gebrekEen mankement aan een werk is ook dan een gebrek, als een afwijking van de overeengekomen hoedanigheid ervan niet leidt tot mindere deugdelijkheid

Een bouwprestatie geldt normaliter als vrij van gebreken, als het werk de tussen opdrachtgever en opdrachtnemer overeengekomen hoedanigheid vertoont.
Maar geldt dit ook, als een afwijking van deze overeengekomen hoedanigheid de waarde noch de deugdelijkheid van de prestatie nadelig beinvloedt? Volgens een recentelijke uitspraak van de Bundesgerichtshof moet een mankement aan een werk zelfs dan als gebrek worden beschouwd, als een afwijking van de overeengekomen hoedanigheid ervan niet leidt tot waardevermindering of tot afbreuk aan de deugdelijkheid van het werk. lees hier het hele artikel

Heeft u vragen over het uitvoeren van bouwopdrachten en/ of wilt u weten aan welke verplichtingen u moet voldoen voordat u in Duitsland begint neem dan contact met mij op.



woensdag 5 augustus 2015

Mindestlohndokumentationspflicht-Verordnung wird gelockert

Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles hat heute (30.6.) angekündigt, die Dokumentationspflicht beim Mindest­lohn ändern zu wollen. So soll die Mindestlohndokumentations­pflichten-Verordnung an drei essentiellen Punkten geändert werden:
  • Die Lohn- und Verdienstgrenze, bis zu der der Mindest­lohn zu dokumentieren ist, wird von 2.958 Euro auf 2.000 Euro für regelmäßig Beschäftigte abgesenkt.
  • Die Aufzeichnung von Beginn, Ende und Dauer der Ar­beitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz wird nicht mehr durch den Zoll kontrolliert.
  • Bei der Beschäftigung von Familienangehörigen entfällt die Aufzeichnungspflicht.
Damit gilt die Dokumentationspflicht nur noch bei Unterschreiten der Lohn- und Ver­dienstgrenze, und auch auch die Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit von dauerhaft beschäftigten Angestellten und Polieren, deren Gehälter weit über dem Mindestlohn liegen, wird entfallen.
„Wir sind erleichtert, dass ökonomische Vernunft im Bundesarbeitsministerium einge­zogen ist. Unsere Betriebe werden aufatmen. Die Ankündigung der Bundesarbeitsminis­terin muss nun schnellstmöglich umgesetzt werden,“ kommentierte der ZDB-Hauptge­schäftsführer Felix Pakleppa die Ankündigungen - und ergänzt: „Diese Entscheidung entspricht unseren in den vergangenen Wochen vielfach geäußerten Forderungen. Zuletzt hatten wir Gelegenheit, diese Position bei der Evaluierung des Gesetzes im Arbeitsministerium direkt vorzutragen. Offenkundig haben unsere Argumente gefruch­tet.“

Das komplette Bericht lesen sie hier: http://goo.gl/xRC2u0

maandag 3 augustus 2015

Vraag nu uw buitenlandse (binnen de EU) BTW terug

Btw terugvragen vóór 1 oktober
Hebt u in 2014 btw betaald in een ander EU-land? En wilt u deze btw nog terugvragen? Dan moet u dit doen vóór 1 oktober 2015.



Wacht niet tot het laatste moment vorig jaar was het op de website van de belastingdienst zo druk dat men vaak niet kon inloggen. Wacht daarom niet tot september. Begin nu met het invullen en insturen van uw verzoeken over 2014.

Eerder terugvragen, eerder terugkrijgen
Als u eerder uw btw terugvraagt, kan het EU-land waar u btw terugvraagt uw verzoek ook eerder behandelen.

Meer informatie
Meer informatie vindt u op
Btw terugvragen uit andere EU-landen.

Hulp nodig bij het invullen of andere BTW vragen over zaken doen binnen of buiten de EU Kennispunt helpt! 
Kennispunt heeft jarenlange ervaring met allerlei BTW vraagstukken. Niet alleen voor Nederlandse ondernemers maar ook voor ondernemers uit onder andere de VS.



vrijdag 24 juli 2015

Uw Duitse klant betaalt niet wat kunt u doen?

Uw duitse klant betaalt niet wat kunt u doen?

DUITSERS ZIJN STIPT, OOK ALS HET OM BETALEN GAAT. ALS HET NOU EEN KEER WAT LANGER DUURT, STUUR DAN WEL METEEN EEN AANMANING.

Kennispunt voor Duitse administratie en BTW BEL 0624866797
Ze zijn wat formeler, praten minder snel over hun privéleven en afspraak is afspraak. Het is wat je altijd leest wanneer het over zakendoen in Duitsland gaat, met afstand onze belangrijkste economische partner. Per jaar gaan er voor ruim 106 miljard euro aan goederen de oostgrens over, van voedingsmiddelen tot chemische producten, machines en tulpen. Toch zijn het niet alleen die culturele verschillen waar Nederlandse ondernemers mee te maken krijgen als ze in der Bundesrepublik Deutschland aan de slag gaan. Ook op financieel niveau hebben onze oosterburen de zaken net even anders geregeld.Lees het hele artikel hier.
KORTOM, IN DUITSLAND IS HET VERSTANDIG OM EEN STRAKKE BETALINGSTERMIJN TE HANTEREN. ALS ER DESONDANKS NIET OP TIJD WORDT BETAALD, STUURT U BINNEN DERTIG DAGEN TWEE AANMANINGEN. WAAR IN NEDERLAND DREIGEN MET EEN FAILLISSEMENT OF BESLAGLEGGING VAAK EFFECTIEF IS, TREFT DAT IN DUITSLAND GEEN DOEL. NEEM DAAROM ZESTIG DAGEN NA VERZENDING VAN DE FACTUUR EEN ADVOCAAT IN DE ARM DIE ALLE NODIGE STAPPEN ONDERNEEMT OM DE REKENING ALSNOG VOLDAAN TE KRIJGEN. GELUKKIG ZIJN DE MEESTE DUITSERS STIPT ALS HET OP BETALEN AANKOMT, EN ZULT U DEZE TIPS DAN OOK NIET SNEL NODIG HEBBEN.
Bron: ABN Amro Publicatiedatum: 22-7-2015

MEER WETEN OVER ZAKEN DOEN IN DUITSLAND? KENNISPUNT HELPT, BEGELEID EN ADVISEERT.

HEEFT U NU EEN KLANT DIE NIET BETAALD BEL DAN DIRECT +31624866797

Contactformulier

Naam

E-mail *

Bericht *