Verhoging Duits minimumloon 2017

De adviescommissie “Mindestlohn” heeft de Duitse Bondsregering geadviseerd het wettelijk minimumloon in Duitsland per 1 januari 2017 te verhogen van € 8,50 bruto per uur naar € 8,84 bruto per uur. De Duitse Minister van Werkgelegenheid heeft al aangegeven het advies van de commissie over te willen nemen en in een betreffende verordening vast te willen leggen.
 Het minimumloon geldt in principe voor alle werknemers in Duitsland. Vanaf 1 januari 2017 kunnen zij aanspraak maken op het verhoogde bruto minimumloon van € 8,84 per uur. Hierop zijn enkele uitzondering van toepassing. Heeft u hier vragen over neem dan contact op met Kennispunt.

Het Duits minimumloon geldt ook voor werknemers van buitenlandse bedrijven die tijdelijk in Duitsland aan het werk zijn. Voor buitenlandse bedrijven in de bouw, de horeca, de expeditie-, transport en logistieke sector, alsmede voor beroepen in de schoonmaakbranche, de op- en afbouw van beurzen en tentoonstellingen, en in de vleesverwerkende sector gelden sinds 1 januari 2015 zelfs een aantal aanvullende meldings- en documentatieverplichtingen wanneer ze hun werknemers werkzaamheden in Duitsland laten uitvoeren. Zij moeten iedere dienstverlening of klus schriftelijk melden vóórdat het werk wordt uitgevoerd. De melding moet worden gedaan bij de Duitse douane Heeft u hierover vragen neem dan contact op met Kennispunt.

Let goed op wanneer u werknemers jonger dan 23 jaar die in Nederland het minimumjeugdloon ontvangen, werk laat uitvoeren in Duitsland. Deze werknemers moeten voor hun werkzaamheden in Duitsland het Duitse minimumloon uitbetaald krijgen. Het Nederlands minimumjeugdloon ligt onder het Duitse minimumloon.

Werkgevers die hun werknemers niet het wettelijk minimumloon uitbetalen, begaan een overtreding. Op niet-naleving van de minimumloon wet staan hoge boetes.

Heeft u vragen over het Duitse arbeidsrecht of over het wettelijk minimumloon in Duitsland? Neem contact op met Marco van Houttum van Kennispunt contact

Marco van Houttum

Duitsland Desk Kennispunt

Ondernemen in Duitsland

Internationaal HRM

Contact

Strategische allianties- boekpresentatie tijdens Open coffee Almelo

Strategische allianties- boekpresentatie tijdens Open coffee Almelo 

Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van de Open coffee Almelo in het Ondernemershuis Almelo mocht ik als spreker 2015 inluiden. Op 12 december 2014 is het door mij geschreven boek “Strategische allianties in de internationale onderneming” uitgebracht door Boekscout.nl

  
Heeft u de presentatie gemist? dan heb ik hier voor u de inleiding. Mocht u daarna meer willen weten over het aangaan van een alliantie of over internationaliseren dan nodig ik u uit voor een gesprek.
Juist nu de economie uit het dal klimt, maar ondernemingen niet over voldoende middelen kunnen beschikken om autonoom of door overnames te groeien, zijn strategische allianties een zeer interessante optie om aan de groeidoelstelling vorm te geven. Immers, zelfs zonder (substantieel) additioneel vermogen kan men toch al op vrij korte termijn tot groei komen. Echter, allianties hebben wel degelijk nadelen. Niet alleen worden allianties vaker voortijdig beëindigd dan andere vormen om groei te bereiken, ook in geval de samenwerking wel wordt gecontinueerd kan de samenwerking schade toebrengen aan de eigen organisatie. Om de kans van slagen zo groot mogelijk te maken en eventuele schade te beperkten, dient de alliantiemanager zich in elke fase waarin de samenwerking zich kan bevinden actief te bemoeien met de allianties die de eigen onderneming is aangegaan. 
Nieuwsgierig geworden of een alliantie ook iets voor uw business is? 
Loopt u af en toe al eens te denken aan internationaal ondernemen? 
Wilt u meer weten over een van deze onderwerpen bel dan 06-2486-6797. We maken dan direct een afspraak. 
Meer informatie over het boek “Strategische allianties in de internationale onderneming” kunt u hier vinden. Het boek is te bestellen in de web shop van Boekscout.nl of direct bij mij via administratie@kennispunt.eu