Strategische allianties- boekpresentatie tijdens Open coffee Almelo

Strategische allianties- boekpresentatie tijdens Open coffee Almelo 

Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van de Open coffee Almelo in het Ondernemershuis Almelo mocht ik als spreker 2015 inluiden. Op 12 december 2014 is het door mij geschreven boek “Strategische allianties in de internationale onderneming” uitgebracht door Boekscout.nl

  
Heeft u de presentatie gemist? dan heb ik hier voor u de inleiding. Mocht u daarna meer willen weten over het aangaan van een alliantie of over internationaliseren dan nodig ik u uit voor een gesprek.
Juist nu de economie uit het dal klimt, maar ondernemingen niet over voldoende middelen kunnen beschikken om autonoom of door overnames te groeien, zijn strategische allianties een zeer interessante optie om aan de groeidoelstelling vorm te geven. Immers, zelfs zonder (substantieel) additioneel vermogen kan men toch al op vrij korte termijn tot groei komen. Echter, allianties hebben wel degelijk nadelen. Niet alleen worden allianties vaker voortijdig beëindigd dan andere vormen om groei te bereiken, ook in geval de samenwerking wel wordt gecontinueerd kan de samenwerking schade toebrengen aan de eigen organisatie. Om de kans van slagen zo groot mogelijk te maken en eventuele schade te beperkten, dient de alliantiemanager zich in elke fase waarin de samenwerking zich kan bevinden actief te bemoeien met de allianties die de eigen onderneming is aangegaan. 
Nieuwsgierig geworden of een alliantie ook iets voor uw business is? 
Loopt u af en toe al eens te denken aan internationaal ondernemen? 
Wilt u meer weten over een van deze onderwerpen bel dan 06-2486-6797. We maken dan direct een afspraak. 
Meer informatie over het boek “Strategische allianties in de internationale onderneming” kunt u hier vinden. Het boek is te bestellen in de web shop van Boekscout.nl of direct bij mij via administratie@kennispunt.eu    

Duits minimumloon en de gevolgen voor Nederlandse ondernemers

De nieuwe Duitse minimumloonwet zorgt voor de nodige administratieve rompslomp voor Nederlandse bedrijven. Want voor beroepen in de bouw, de horeca, de expeditie-, transport en logistieke sector, en voor beroepen in de schoonmaakbranche, de op- en afbouw van beurzen en tentoonstellingen, en in de vleesverwerkende sector gelden vanaf 1 januari 2015 een aantal aanvullende meldings- en documentatieverplichtingen naast de verplichting om ten minste het minimumloon van 8,50 euro bruto per uur te betalen.

Deze verplichtingen gelden ook voor buitenlandse werkgevers die in de bovengenoemde sectoren actief zijn en hun werknemers in Duitsland inzetten. Zij moeten nu schriftelijk melden van iedere dienstverlening vóórdat het werk wordt uitgevoerd. De melding moet worden gedaan bij de Duitse douane.

Bij de melding moeten onder meer de persoonsgegevens van de werknemer die het werk uitvoert worden aangegeven, waar en hoe lang hij werkt. Bovendien moeten de werkgevers een locatie in Duitsland aangeven, waar documenten worden bewaard, waaruit blijkt dat het minimumloon wordt betaald. Dezelfde meldingsplicht geldt overigens ook voor uitzendbureaus die werknemers in de eerder genoemde sectoren aan een inlener in Duitsland tewerkstelt.

Nederlandse bouwbedrijven zijn al jaren bekend met deze regelgeving. In de bouwbranche gelden deze regels reeds jaren op grond van het Arbeitnehmer-Entsendegesetz. Daarom heeft Duitsland het bij deze wet behorende boetestelsel meteen maar overgenomen.

Werkgevers die hun werknemers niet correct aanmelden kan een boete van (maximaal) 30.000 euro worden opgelegd. Bij een overtreding van het wettelijk minimumloon bestaat er zelfs een boete van (maximaal) 500.000 euro. Ook staat de opdrachtgever straks garant voor het algemeen minimumloon ten opzichte van werknemers van de opdrachtnemer en diens onderaannemers.

zie ook mijn eerdere artikel over dit onderwerp, hier!

Informatiebijeenkomst

Andreas Lutze houdt op 5 februari een informatiebijeenkomst in Kleef over de invoering van het minimumloon:

• Informatiebijeenkomst in Kleef over de invoering van het minimumloon »

 artikel deels overgenomen van Duitsland nieuws.nl