Posts tonen met het label grensoverschrijdend ondernemen. Alle posts tonen
Posts tonen met het label grensoverschrijdend ondernemen. Alle posts tonen

woensdag 17 februari 2016

De aannemingsovereenkomst en de VOB/B

De Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB). In de VOB zijn bepalingen opgenomen met betrekking tot de aanbesteding en gunning van bouwopdrachten (deel A), de aannemingsovereenkomst (deel B) en de van toepassing zijnde technische voorschriften (DIN-Normen, Deel C). Indien met betrekking tot een in Duitsland afgesloten aannemingsovereenkomst geen bijzondere voorwaarden overeengekomen worden, zoals de Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), dan zijn uitsluitend de wettelijke bepalingen uit het Werkvertragsrecht van toepassing. Van belang hierbij is met name § 631 van het Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), de Duitse tegenhanger van het Nederlandse Burgerlijk Wetboek. 

In de praktijk levert veelal deel B van de VOB de meeste problemen en conflicten op, welke niet zelden gevolgd worden door de gang naar de rechtbank. Veel problemen kunnen voorkomen worden door een goede voorbereiding, bijvoorbeeld door het inhuren van juridisch advies vóór het afsluiten van contracten, en kennis van zaken bij de personen binnen de onderneming die bij de contractvorming èn bij de uitvoering en oplevering van de werkzaamheden betrokken zijn.


De VOB-bepalingen hebben alleen geldigheid wanneer ze vóór de totstandkoming van de aannemingsovereenkomst door beide partijen uitdrukkelijk van toepassing verklaard èn geaccepteerd zijn. Deel B van de VOB wordt beschouwd als een stelsel van voorwaarden waarin de belangen van de opdrachtgever èn van de opdrachtnemer evenredig vertegenwoordigd zijn.Op basis van dit uitgangspunt heeft de VOB binnen de Duitse wetgeving een bijzondere positie. Wanneer de VOB "als geheel" wordt overeengekomen, worden de VOB-voorwaarden niet meer apart getoetst op rechtsgeldigheid aan het zogenaamde Gesetz zur Regelung des Rechts der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGBG), zoals dit met "normale" algemene voorwaarden wel gebeurd.

Standaard kent de VOB een garantiestelling door de opdrachtnemer van 5% van de aanneemsom inzake garantieverplichtingen voor de periode van 5 jaar. Naast deze garantie stellingen worden er nog eens boete clausules in deze VOB contracten opgenomen welke van toepassing worden verklaard bij het niet nakomen van de project tijdsplanning. Er zijn VOB contracten bekend waar het boete bedrag van € 20.000,- wordt genoemd. Deze boete kan eenzijdig door de opdrachtgever worden verhoogd mocht de voortgangsplanning nog verder worden overschreden door de onderaannemer. Let wel, op de Duitse VOB contracten ligt de bewijslast altijd bij de opdrachtnemer, dit in tegenstelling met het Nederlands recht waar de opdrachtgever moet bewijzen dat de onderaannemer slecht werk heeft geleverd. De afgelopen 12 maanden zijn door deze VOB contracten al verschillende faillissementen uitgesproken inzake onderaannemers die hun facturen niet betaald kregen door de opdrachtgevers die de VOB regels hanteerde.

Veel problemen kunnen voorkomen worden door een goede voorbereiding, bijvoorbeeld door het inhuren van juridisch advies vóór het afsluiten van contracten, en kennis van zaken bij de personen binnen de onderneming die bij de contractvorming èn bij de uitvoering en oplevering van de werkzaamheden betrokken zijn.


(Bronnen: Nedubex, Kennispunt, jurion.de)

Kennispunt kan u vanuit haar netwerk bij deze materie terzijde staan vragen neem contact op met Kennispunt

maandag 3 augustus 2015

Vraag nu uw buitenlandse (binnen de EU) BTW terug

Btw terugvragen vóór 1 oktober
Hebt u in 2014 btw betaald in een ander EU-land? En wilt u deze btw nog terugvragen? Dan moet u dit doen vóór 1 oktober 2015.



Wacht niet tot het laatste moment vorig jaar was het op de website van de belastingdienst zo druk dat men vaak niet kon inloggen. Wacht daarom niet tot september. Begin nu met het invullen en insturen van uw verzoeken over 2014.

Eerder terugvragen, eerder terugkrijgen
Als u eerder uw btw terugvraagt, kan het EU-land waar u btw terugvraagt uw verzoek ook eerder behandelen.

Meer informatie
Meer informatie vindt u op
Btw terugvragen uit andere EU-landen.

Hulp nodig bij het invullen of andere BTW vragen over zaken doen binnen of buiten de EU Kennispunt helpt! 
Kennispunt heeft jarenlange ervaring met allerlei BTW vraagstukken. Niet alleen voor Nederlandse ondernemers maar ook voor ondernemers uit onder andere de VS.



vrijdag 2 januari 2015

Duits minimumloon en de gevolgen voor Nederlandse ondernemers

De nieuwe Duitse minimumloonwet zorgt voor de nodige administratieve rompslomp voor Nederlandse bedrijven. Want voor beroepen in de bouw, de horeca, de expeditie-, transport en logistieke sector, en voor beroepen in de schoonmaakbranche, de op- en afbouw van beurzen en tentoonstellingen, en in de vleesverwerkende sector gelden vanaf 1 januari 2015 een aantal aanvullende meldings- en documentatieverplichtingen naast de verplichting om ten minste het minimumloon van 8,50 euro bruto per uur te betalen.
Deze verplichtingen gelden ook voor buitenlandse werkgevers die in de bovengenoemde sectoren actief zijn en hun werknemers in Duitsland inzetten. Zij moeten nu schriftelijk melden van iedere dienstverlening vóórdat het werk wordt uitgevoerd. De melding moet worden gedaan bij de Duitse douane.
Bij de melding moeten onder meer de persoonsgegevens van de werknemer die het werk uitvoert worden aangegeven, waar en hoe lang hij werkt. Bovendien moeten de werkgevers een locatie in Duitsland aangeven, waar documenten worden bewaard, waaruit blijkt dat het minimumloon wordt betaald. Dezelfde meldingsplicht geldt overigens ook voor uitzendbureaus die werknemers in de eerder genoemde sectoren aan een inlener in Duitsland tewerkstelt.

Nederlandse bouwbedrijven zijn al jaren bekend met deze regelgeving. In de bouwbranche gelden deze regels reeds jaren op grond van het Arbeitnehmer-Entsendegesetz. Daarom heeft Duitsland het bij deze wet behorende boetestelsel meteen maar overgenomen.

Werkgevers die hun werknemers niet correct aanmelden kan een boete van (maximaal) 30.000 euro worden opgelegd. Bij een overtreding van het wettelijk minimumloon bestaat er zelfs een boete van (maximaal) 500.000 euro. Ook staat de opdrachtgever straks garant voor het algemeen minimumloon ten opzichte van werknemers van de opdrachtnemer en diens onderaannemers.
zie ook mijn eerdere artikel over dit onderwerp, hier!
Informatiebijeenkomst
Andreas Lutze houdt op 5 februari een informatiebijeenkomst in Kleef over de invoering van het minimumloon:
 artikel deels overgenomen van Duitsland nieuws.nl

dinsdag 2 december 2014

Internationaliseren

Onderdeel van mijn boek Strategische allianties in de internationale onderneming is internationaliseren.

Internationalisering

Internationalisering is het proces waarbij betrekkingen over steeds grotere afstanden worden aangegaan en zo over de landsgrenzen heen reiken. Dit is een gevolg van zowel mondialisering als regionalisering. Dit heeft tot gevolg dat nationale overheden bij hun beleid gebonden zijn aan internationale afspraken en ontwikkelingen en minder greep hebbe
Gevonden op http://nl.wikipedia.org/wiki/Internationalisering


Wat is internationaliseren? Hoe doen andere bedrijven dat? Wie kan mij daarbij helpen?
Kennispunt wijst u de weg met advies en hulp bij het internationaliseren.
Wilt u meer weten neem dan contact op met Kennispunt via administratie@kennispunt.eu

Alvast een klein stukje uit mijn boek, Strategische allianties in de internationale onderneming:

Oorspronkelijk was internationalisering een aangelegenheid voor grote multinationale ondernemingen. Tegenwoordig krijgt het midden- en kleinbedrijf (MKB) ook in toenemende mate te maken met internationalisatie. Dit wordt mede mogelijk gemaakt door technologische veranderingen, deregulering van markten en politieke veranderingen. Hessels et al. (2005) geven in hun onderzoek aan dat zaken als liberalisering van de wereldhandel, de (uitbreiding van de) interne markt van de Europese Unie (EU) en e-commerce zorgen voor een geleidelijke verandering in het gedrag van MKB-bedrijven. Door de steeds verdergaande liberalisering van de wereldhandel zijn voormalige handelsbarrières verminderd of verdwenen. Technologische ontwikkelingen hebben ervoor gezorgd dat bedrijven verbeterde toegang tot informatie en communicatiemiddelen hebben, waardoor de mogelijkheid om geografisch verspreide productie te managen is verbeterd (Hessels en Stigter, 2004). Er doen zich veranderingen voor binnen de EU.

Wilt u het boek ontvangen schrijf u dan nu in voor de promotiemailing deze zal na het uitkomen van het boek op 12 december zo spoedig mogelijk worden uitgevoerd. Inschrijven via administratie@kennispunt.eu

Zie ook het artikel op de website van Kennispunt over internationaliseren.

Contactformulier

Naam

E-mail *

Bericht *