Uw duitse klant betaalt niet wat kunt u doen?

DUITSERS ZIJN STIPT, OOK ALS HET OM BETALEN GAAT. ALS HET NOU EEN KEER WAT LANGER DUURT, STUUR DAN WEL METEEN EEN AANMANING.

Ze zijn wat formeler, praten minder snel over hun privéleven en afspraak is afspraak. Het is wat je altijd leest wanneer het over zakendoen in Duitsland gaat, met afstand onze belangrijkste economische partner. Per jaar gaan er voor ruim 106 miljard euro aan goederen de oostgrens over, van voedingsmiddelen tot chemische producten, machines en tulpen. Toch zijn het niet alleen die culturele verschillen waar Nederlandse ondernemers mee te maken krijgen als ze in der Bundesrepublik Deutschland aan de slag gaan. Ook op financieel niveau hebben onze oosterburen de zaken net even anders geregeld.Lees het hele artikel hier.

KORTOM, IN DUITSLAND IS HET VERSTANDIG OM EEN STRAKKE BETALINGSTERMIJN TE HANTEREN. ALS ER DESONDANKS NIET OP TIJD WORDT BETAALD, STUURT U BINNEN DERTIG DAGEN TWEE AANMANINGEN. WAAR IN NEDERLAND DREIGEN MET EEN FAILLISSEMENT OF BESLAGLEGGING VAAK EFFECTIEF IS, TREFT DAT IN DUITSLAND GEEN DOEL. NEEM DAAROM ZESTIG DAGEN NA VERZENDING VAN DE FACTUUR EEN ADVOCAAT IN DE ARM DIE ALLE NODIGE STAPPEN ONDERNEEMT OM DE REKENING ALSNOG VOLDAAN TE KRIJGEN. GELUKKIG ZIJN DE MEESTE DUITSERS STIPT ALS HET OP BETALEN AANKOMT, EN ZULT U DEZE TIPS DAN OOK NIET SNEL NODIG HEBBEN.

Bron: ABN Amro Publicatiedatum: 22-7-2015

MEER WETEN OVER ZAKEN DOEN IN DUITSLAND? KENNISPUNT HELPT, BEGELEID EN ADVISEERT.

HEEFT U NU EEN KLANT DIE NIET BETAALD BEL DAN DIRECT +31624866797

Soka Bau en algemeen verbintelijk verklaren van sociale verzekeringen voor de Duitse bouw

Erfolg bei Allgemeinverbindlicherklärung der Sozialkassentarifverträge

Eens te meer heeft de Duitse rechtbank de Soka Bau in het gelijk gesteld inzake de algemeen verbintelijk verklaring van Socialkassen tarifverträge. Voor Nederlandse ondernemers gaat het hierbij met namen om de vakantiegeld aanspraken van hun medewerkers in de bouw.

Foto: Roland Riethmüller

In der Vergangenheit gab es immer wieder Klagen über Beiträge des Sozialkassen der Bauwirtschaft (SOKA BAU), bei denen die Entscheidung von der Wirksamkeit der Allgemeinverbindlicherklärung abhängig ist. Aktuell gab es auch Anfang Juli zwei Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg, die die Allgemeinverbindlicherklärung der Sozialkassentarifverträge für das Baugewerbe als erfüllt sehen und damit für jeden wirksam.

Die beiden aktuellen Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg machen einmal mehr deutlich, dass sich die Sozialkassenverfahren im Alltag durchaus bewähren und außerdem gemäß den gesetzlichen Voraussetzungen gültig sind. Zu diesen Leistungen gehören die Förderung der Berufsausbildung, die Gewährung einer zusätzlichen tariflichen Altersversorgung und auch die Absicherung der Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer des Baugewerbes.

Dass das Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg ein Mal mehr bestätigt, dass bei der Allgemeinverbindlicherklärung der Sozialkassentarifverträge alles mit rechten Dingen zugeht, begrüßen vor allem auch die beiden Verhandlungsführer der Arbeitgeber in den Tarifverhandlungen für das Baugewerbe, Vizepräsident des Zentralverbands Deutsches Baugewerbe Frank Dupré und der Vizepräsident des Hauptverbands der Deutschen Bauindustrie e.V. Andreas Schmieg.

Meistertipp News, 20.07.2015, Jennifer Brandt