Op 1 januari 2016 gaat het nieuwe belastingverdrag met Duitsland in.

Ik woon in Duitsland en ontvang een pensioen, lijfrente of socialezekerheidsuitkering uit Nederland: wat verandert er vanaf 2016?

15-09-2015 bron belastingdienst.

Op 1 januari 2016 gaat het nieuwe belastingverdrag met Duitsland in. Woont u in Duitsland en ontvangt u een pensioen, lijfrente of socialezekerheidsuitkering (hierna: uitkeringen) uit Nederland? Dan kan dit gevolgen voor u hebben.

lees hier het hele artikel

Heeft u vragen over de gevolgen van het nieuwe belastingverdrag voor uw persoonlijke situatie neem contact op met Kennispunt. Samen met haar netwerkpartners zoeken wij voor u de beste oplossing.

TOP berichten van Kennispunt

Welke berichten worden het meest gelezen:

Met stip op nummer 1: Als zzper werken in Duitsland
Op de voet gevolgd door nummer 2: Ondernemen binnen de EU en de BTW deel 3 de Duitse Mehrwertsteuer
En de nummer 3: Ondernemen binnen de EU en de BTW

Graag breng ik u bij deze ook een meer administratief artikel onder de aandacht:
Boekhouding zelf doen of uitbesteden?


Kennispunt helpt u bij uw administratie of dit nu een Nederlandse of een Duitse boekhouding betreft. Als spin in het web helpt Kennispunt u met al uw administratieve handelingen.


Waar heeft u vragen over? Welke onderwerpen wilt u graag zien op dit blog? Geef het door.

Uw boekhouding en de fiscus

De meesten onder u hebben de btw aangifte over het derde kwartaal waarschijnlijk net achter de rug
(het kan nog tot en met 31-10) ik schrijf nu alvast over het jaareinde in uw boekhouding.

Verzorgt u zelf alle btw aangiften of adviseert uw boekhouder over de privé correcties in het vierde kwartaal? Ook is het mogelijk dat u de aangifte verstuurd net als de andere kwartalen en uw boekhouder een suppletieaangifte verstuurd naar aanleiding van de jaarafsluiting, met hierin de privé correcties.
Denkt u ook vast aan de jaarafsluiting, of laat u dit helemaal aan uw boekhouder over, zoals veel bedrijven dit doen. De jaarafsluiting is het moment om een specialist uw werk te laten beoordelen en de bijbehorende fiscale aangiften voor u zo voordelig mogelijk in te dienen.

Boekhouden, het voeren van een administratie is iets dat veel ondernemers er bij doen, u kunt dit op velerlei wijze door een specialist, een vakman, laten doen waarbij u toch alle grip en overzicht behoud die u heeft als u het zelf doet. U laat uw website toch ook door een specialist bouwen, en uw drukwerk doet u toch ook niet zelf? Zo is het ook aan te bevelen om de administratie door een specialist te laten doen. Dit kan ook bij u op kantoor!

Heeft u vragen over het voeren van de boekhouding of fiscale zaken neem dan contact op met Kennispunt.

Bouw opdrachten in Duitsland uitvoeren

Voert u bouwopdrachten uit in Duitsland zorg dan dat deze conform de tekening en specificaties wordt uitgevoerd. Eventuele wijzigingen vooraf door spreken en laten vastleggen door de Baumeister! Laat u dit na dan leidt dit altijd tot vervelende gevolgen voor u!

De firma Strick publiceerde deze week een artikel hierover:

Ook een afwijking is al een gebrekEen mankement aan een werk is ook dan een gebrek, als een afwijking van de overeengekomen hoedanigheid ervan niet leidt tot mindere deugdelijkheid

Een bouwprestatie geldt normaliter als vrij van gebreken, als het werk de tussen opdrachtgever en opdrachtnemer overeengekomen hoedanigheid vertoont.

Maar geldt dit ook, als een afwijking van deze overeengekomen hoedanigheid de waarde noch de deugdelijkheid van de prestatie nadelig beinvloedt? Volgens een recentelijke uitspraak van de Bundesgerichtshof moet een mankement aan een werk zelfs dan als gebrek worden beschouwd, als een afwijking van de overeengekomen hoedanigheid ervan niet leidt tot waardevermindering of tot afbreuk aan de deugdelijkheid van het werk. lees hier het hele artikel

Heeft u vragen over het uitvoeren van bouwopdrachten en/ of wilt u weten aan welke verplichtingen u moet voldoen voordat u in Duitsland begint neem dan contact met mij op.

Mindestlohndokumentationspflicht-Verordnung wird gelockert

Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles hat heute (30.6.) angekündigt, die Dokumentationspflicht beim Mindest­lohn ändern zu wollen. So soll die Mindestlohndokumentations­pflichten-Verordnung an drei essentiellen Punkten geändert werden:

• Die Lohn- und Verdienstgrenze, bis zu der der Mindest­lohn zu dokumentieren ist, wird von 2.958 Euro auf 2.000 Euro für regelmäßig Beschäftigte abgesenkt.
• Die Aufzeichnung von Beginn, Ende und Dauer der Ar­beitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz wird nicht mehr durch den Zoll kontrolliert.
• Bei der Beschäftigung von Familienangehörigen entfällt die Aufzeichnungspflicht.

Damit gilt die Dokumentationspflicht nur noch bei Unterschreiten der Lohn- und Ver­dienstgrenze, und auch auch die Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit von dauerhaft beschäftigten Angestellten und Polieren, deren Gehälter weit über dem Mindestlohn liegen, wird entfallen.

„Wir sind erleichtert, dass ökonomische Vernunft im Bundesarbeitsministerium einge­zogen ist. Unsere Betriebe werden aufatmen. Die Ankündigung der Bundesarbeitsminis­terin muss nun schnellstmöglich umgesetzt werden,“ kommentierte der ZDB-Hauptge­schäftsführer Felix Pakleppa die Ankündigungen - und ergänzt: „Diese Entscheidung entspricht unseren in den vergangenen Wochen vielfach geäußerten Forderungen. Zuletzt hatten wir Gelegenheit, diese Position bei der Evaluierung des Gesetzes im Arbeitsministerium direkt vorzutragen. Offenkundig haben unsere Argumente gefruch­tet.“

Das komplette Bericht lesen sie hier: http://goo.gl/xRC2u0

Vraag nu uw buitenlandse (binnen de EU) BTW terug

Btw terugvragen vóór 1 oktober
Hebt u in 2014 btw betaald in een ander EU-land? En wilt u deze btw nog terugvragen? Dan moet u dit doen vóór 1 oktober 2015.



Wacht niet tot het laatste moment vorig jaar was het op de website van de belastingdienst zo druk dat men vaak niet kon inloggen. Wacht daarom niet tot september. Begin nu met het invullen en insturen van uw verzoeken over 2014.

Eerder terugvragen, eerder terugkrijgen
Als u eerder uw btw terugvraagt, kan het EU-land waar u btw terugvraagt uw verzoek ook eerder behandelen.

Meer informatie
Meer informatie vindt u op Btw terugvragen uit andere EU-landen.

Hulp nodig bij het invullen of andere BTW vragen over zaken doen binnen of buiten de EU Kennispunt helpt! 
Kennispunt heeft jarenlange ervaring met allerlei BTW vraagstukken. Niet alleen voor Nederlandse ondernemers maar ook voor ondernemers uit onder andere de VS.

Uw duitse klant betaalt niet wat kunt u doen?

DUITSERS ZIJN STIPT, OOK ALS HET OM BETALEN GAAT. ALS HET NOU EEN KEER WAT LANGER DUURT, STUUR DAN WEL METEEN EEN AANMANING.

Ze zijn wat formeler, praten minder snel over hun privéleven en afspraak is afspraak. Het is wat je altijd leest wanneer het over zakendoen in Duitsland gaat, met afstand onze belangrijkste economische partner. Per jaar gaan er voor ruim 106 miljard euro aan goederen de oostgrens over, van voedingsmiddelen tot chemische producten, machines en tulpen. Toch zijn het niet alleen die culturele verschillen waar Nederlandse ondernemers mee te maken krijgen als ze in der Bundesrepublik Deutschland aan de slag gaan. Ook op financieel niveau hebben onze oosterburen de zaken net even anders geregeld.Lees het hele artikel hier.

KORTOM, IN DUITSLAND IS HET VERSTANDIG OM EEN STRAKKE BETALINGSTERMIJN TE HANTEREN. ALS ER DESONDANKS NIET OP TIJD WORDT BETAALD, STUURT U BINNEN DERTIG DAGEN TWEE AANMANINGEN. WAAR IN NEDERLAND DREIGEN MET EEN FAILLISSEMENT OF BESLAGLEGGING VAAK EFFECTIEF IS, TREFT DAT IN DUITSLAND GEEN DOEL. NEEM DAAROM ZESTIG DAGEN NA VERZENDING VAN DE FACTUUR EEN ADVOCAAT IN DE ARM DIE ALLE NODIGE STAPPEN ONDERNEEMT OM DE REKENING ALSNOG VOLDAAN TE KRIJGEN. GELUKKIG ZIJN DE MEESTE DUITSERS STIPT ALS HET OP BETALEN AANKOMT, EN ZULT U DEZE TIPS DAN OOK NIET SNEL NODIG HEBBEN.

Bron: ABN Amro Publicatiedatum: 22-7-2015

MEER WETEN OVER ZAKEN DOEN IN DUITSLAND? KENNISPUNT HELPT, BEGELEID EN ADVISEERT.

HEEFT U NU EEN KLANT DIE NIET BETAALD BEL DAN DIRECT +31624866797

Soka Bau en algemeen verbintelijk verklaren van sociale verzekeringen voor de Duitse bouw

Erfolg bei Allgemeinverbindlicherklärung der Sozialkassentarifverträge

Eens te meer heeft de Duitse rechtbank de Soka Bau in het gelijk gesteld inzake de algemeen verbintelijk verklaring van Socialkassen tarifverträge. Voor Nederlandse ondernemers gaat het hierbij met namen om de vakantiegeld aanspraken van hun medewerkers in de bouw.

Foto: Roland Riethmüller

In der Vergangenheit gab es immer wieder Klagen über Beiträge des Sozialkassen der Bauwirtschaft (SOKA BAU), bei denen die Entscheidung von der Wirksamkeit der Allgemeinverbindlicherklärung abhängig ist. Aktuell gab es auch Anfang Juli zwei Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg, die die Allgemeinverbindlicherklärung der Sozialkassentarifverträge für das Baugewerbe als erfüllt sehen und damit für jeden wirksam.

Die beiden aktuellen Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg machen einmal mehr deutlich, dass sich die Sozialkassenverfahren im Alltag durchaus bewähren und außerdem gemäß den gesetzlichen Voraussetzungen gültig sind. Zu diesen Leistungen gehören die Förderung der Berufsausbildung, die Gewährung einer zusätzlichen tariflichen Altersversorgung und auch die Absicherung der Urlaubsansprüche der Arbeitnehmer des Baugewerbes.

Dass das Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg ein Mal mehr bestätigt, dass bei der Allgemeinverbindlicherklärung der Sozialkassentarifverträge alles mit rechten Dingen zugeht, begrüßen vor allem auch die beiden Verhandlungsführer der Arbeitgeber in den Tarifverhandlungen für das Baugewerbe, Vizepräsident des Zentralverbands Deutsches Baugewerbe Frank Dupré und der Vizepräsident des Hauptverbands der Deutschen Bauindustrie e.V. Andreas Schmieg.

Meistertipp News, 20.07.2015, Jennifer Brandt

Vacatures in Duitsland

Met enige regelmaat post ik op Twitter vacatures in Duitsland.
Met enige trots kan ik zeggen dat ik ondertussen enkele mensen op deze wijze aan een baan heb geholpen. Mee weten over werken in Duitsland neem contact met mij op. Ik kan je ook in contact brengen met mensen die al in Duitsland werken!

Op dit moment staan er via de Grafschafter Nachrichten 129 vacatures online

Dit bedrijf heeft al meer Nederlanders aan het werk en zoekt een tandtechnicus:

Zahnwelt DR. Von Der Haar
Zur Verstärkung unseres praxiseigenen Labors
suchen wir baldmöglichst eine/n engagierte/n
· Zahntechniker / -in
vornehmlich für den Bereich Keramik/Vollkeramik
und Edelstahl
in Voll- oder Teilzeit, gerne mit Erfahrung.
Wir arbeiten in einem dynamischen, sehr motivierten
Team mit mehreren Technikern und
freuen uns auf Ihre Unterstützung.
Es erwartet Sie ein neu eingerichtetes Praxislabor.
Wenn Sie selbstständig arbeiten können und
Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten haben,
dann bewerben Sie sich bei uns.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen an:Lingener Straße 26
49835 Wietmarschen
T 05925 998079-0
F 05925 998079-40
info@dr-vonderhaar.de

Kennispunt helpt bij solliciteren en werken in Duitsland!

Kennispunt blog top 4- meest gelezen artikelen

Kennispunt administratie- advieskantoor met Duitsland Desk informeert met enige regelmaat nieuws en actualiteiten met betrekking tot boekhouden, inkomstenbelasting, btw, ondernemen in Duitsland, werken in Duitsland en boekhouden voor Duitse ondernemers.

De artikelen worden goed gelezen, speciaal voor u hebben we een top 4 samengesteld:
Op stip op nummer 1: Als ZZPer werken in Duitsland
Op nummer 2 en 3: Ondernemen in de EU en de BTW deel 1 en deel 3 
Op nummer 4 en zeker geen hekkensluiter: Werken bij een Duitse werkgever

Heeft u vragen over Nedelandse of Duite boekhouding of belastingen, een onderneming starten in Nederland of Duitsland of werken in Duitsland neem dan contact op met Kennispunt Ik ben u graag van dienst.

Een kleine greep uit onze klantenkring

Een bedrijf starten- ken de valkuilen!

Valkuil: 

Geen taken durven uitbesteden

Als ondernemer moet je doorgaans van veel markten thuis zijn, maar er zijn nu eenmaal altijd gebieden waarin je meer gespecialiseerd bent of meer aanleg voor hebt. 

Maar: het uitbesteden van taken zoals de boekhouding kost geld. Sommige starters zijn daarom een beetje huiverig om voor hun administratie een professional in te huren, met als gevolg dat zij vaak uren kwijt zijn aan het bijwerken van hun administratie en invullen van de belastingaangifte, terwijl het inhuren van een fiscalist niet alleen tijdwinst oplevert (zodat jij je kunt concentreren op andere belangrijke werkzaamheden), maar ook jouw kansen vergroot op het benutten van alle fiscale voordelen. Zo betaalt deze investering zich in de meeste gevallen op den duur weer vanzelf weer terug.

Gevonden op de site ik ga staten punt nl

Workshops werken en ondernemen in Duitsland 17&24 maart in Almelo

Op 17 en 24 maart organiseert Kennispunt workshops werken en ondernemen in Duitsland. 



De workshops worden gehouden in Almelo. Aanmelden via administratie@kennispunt.eu

Leer de do's and dont's bij solliciteren of ondernemen in Duitsland. Kennispunt helpt u zodat uw stap over de grens geen avontuur wordt maar een goed geregisseerde keuze zonder verrassingen.

17 maart workshop solliciteren in Duitsland

Tijdens de workshop gaan we in op het vinden en lezen van vacatures, het schrijven van de sollicitatie en vervolgens op de gevolgen van een dienstverband bij een Duitse werkgever.

24 maart workshop ondernemen in Duitsland

Kunt u een klus- opdracht krijgen in Duitsland of wilt u starten met exporteren of een nevenvestiging openen in Duitsland. Tijdens deze kennismakingsworkshop laten we u kennismaken met ondernemen in Duitsland. We gaan in op wet- en regelgeving, noodzakelijke documenten en registraties en in vogelvlucht het fiscale landschap.

We willen deze workshop graag interactief maken en veel van uw vragen beantwoorden. Mail uw vragen voorafgaand aan de workshop zodat wij met concrete antwoorden kunnen komen!

Voor meer informatie en aanmelden kijk op de website of ga naar AANMELDEN

Boekhouding zelf doen of uitbesteden

Boekhouding zelf doen of uitbesteden?

Een terugkerende vraag bij veel ondernemers. Als ondernemer wil je graag doen waarvoor je hebt gekozen om ondernemer te worden. Veel bijkomende zaken, waaronder de boekhouding, zijn noodzakelijk kwaad.
Veel startende ondernemers hebben weinig kennis en ervaring met het verzorgen van de boekhouding. Is je bedrijf al gegroeid dan is het zeker zinvol om een boekhouder in de arm te nemen om de groei van het bedrijf te ondersteunen. Want hoe je het ook wend of keert naast een verplicht nummer ten behoeve van de belastingdienst kan een boekhouding ook waardevolle bedrijfsinformatie leveren.

Speciaal voor startende ondernemers en ZZPers, die weinig tot geen kennis en ervaring hebben met boekhouden biedt Kennispunt een boekhoudservice aan.
Lees meer op de brochure:Kennispunt Administraties

Wilt u meer weten over onze pakketten of onze tarieven neem dan contact op:
BEL 06-2486-6797 of stuur een email

Voert u opdrachten/ projecten uit in Duitsland dan is Kennispunt dé aangewezen partner voor U!

Marco van Houttum heeft jarenlang diverse Duitse boekhoudingen verzorgt en is specialist Duitsland. Hij kan u naast de boekhouding adviseren over fiscale en juridische zaken die u tegen komt bij uw zaken in Duitsland. Kennispunt werkt in Duitsland onder andere samen met Heisterborg International Door direct op de servers van de Steuerberater te werken is uw boekhouding, zoals vereist volgens de Duitse wetgeving, aanwezig in Duitsland. Daarnaast verzorgt de Steuerberater uw fiscale zaken waardoor ook de kwaliteit van de boekhouding is gewaarborgd.

Wilt u meer weten over onze Duitsland services bel dan direct met Marco van Houttum +316-2486-6797 of stuur een email

Strategische allianties- boekpresentatie tijdens Open coffee Almelo

Strategische allianties- boekpresentatie tijdens Open coffee Almelo 

Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van de Open coffee Almelo in het Ondernemershuis Almelo mocht ik als spreker 2015 inluiden. Op 12 december 2014 is het door mij geschreven boek “Strategische allianties in de internationale onderneming” uitgebracht door Boekscout.nl

  
Heeft u de presentatie gemist? dan heb ik hier voor u de inleiding. Mocht u daarna meer willen weten over het aangaan van een alliantie of over internationaliseren dan nodig ik u uit voor een gesprek.
Juist nu de economie uit het dal klimt, maar ondernemingen niet over voldoende middelen kunnen beschikken om autonoom of door overnames te groeien, zijn strategische allianties een zeer interessante optie om aan de groeidoelstelling vorm te geven. Immers, zelfs zonder (substantieel) additioneel vermogen kan men toch al op vrij korte termijn tot groei komen. Echter, allianties hebben wel degelijk nadelen. Niet alleen worden allianties vaker voortijdig beëindigd dan andere vormen om groei te bereiken, ook in geval de samenwerking wel wordt gecontinueerd kan de samenwerking schade toebrengen aan de eigen organisatie. Om de kans van slagen zo groot mogelijk te maken en eventuele schade te beperkten, dient de alliantiemanager zich in elke fase waarin de samenwerking zich kan bevinden actief te bemoeien met de allianties die de eigen onderneming is aangegaan. 
Nieuwsgierig geworden of een alliantie ook iets voor uw business is? 
Loopt u af en toe al eens te denken aan internationaal ondernemen? 
Wilt u meer weten over een van deze onderwerpen bel dan 06-2486-6797. We maken dan direct een afspraak. 
Meer informatie over het boek “Strategische allianties in de internationale onderneming” kunt u hier vinden. Het boek is te bestellen in de web shop van Boekscout.nl of direct bij mij via administratie@kennispunt.eu    

Duits minimumloon en de gevolgen voor Nederlandse ondernemers

De nieuwe Duitse minimumloonwet zorgt voor de nodige administratieve rompslomp voor Nederlandse bedrijven. Want voor beroepen in de bouw, de horeca, de expeditie-, transport en logistieke sector, en voor beroepen in de schoonmaakbranche, de op- en afbouw van beurzen en tentoonstellingen, en in de vleesverwerkende sector gelden vanaf 1 januari 2015 een aantal aanvullende meldings- en documentatieverplichtingen naast de verplichting om ten minste het minimumloon van 8,50 euro bruto per uur te betalen.

Deze verplichtingen gelden ook voor buitenlandse werkgevers die in de bovengenoemde sectoren actief zijn en hun werknemers in Duitsland inzetten. Zij moeten nu schriftelijk melden van iedere dienstverlening vóórdat het werk wordt uitgevoerd. De melding moet worden gedaan bij de Duitse douane.

Bij de melding moeten onder meer de persoonsgegevens van de werknemer die het werk uitvoert worden aangegeven, waar en hoe lang hij werkt. Bovendien moeten de werkgevers een locatie in Duitsland aangeven, waar documenten worden bewaard, waaruit blijkt dat het minimumloon wordt betaald. Dezelfde meldingsplicht geldt overigens ook voor uitzendbureaus die werknemers in de eerder genoemde sectoren aan een inlener in Duitsland tewerkstelt.

Nederlandse bouwbedrijven zijn al jaren bekend met deze regelgeving. In de bouwbranche gelden deze regels reeds jaren op grond van het Arbeitnehmer-Entsendegesetz. Daarom heeft Duitsland het bij deze wet behorende boetestelsel meteen maar overgenomen.

Werkgevers die hun werknemers niet correct aanmelden kan een boete van (maximaal) 30.000 euro worden opgelegd. Bij een overtreding van het wettelijk minimumloon bestaat er zelfs een boete van (maximaal) 500.000 euro. Ook staat de opdrachtgever straks garant voor het algemeen minimumloon ten opzichte van werknemers van de opdrachtnemer en diens onderaannemers.

zie ook mijn eerdere artikel over dit onderwerp, hier!

Informatiebijeenkomst

Andreas Lutze houdt op 5 februari een informatiebijeenkomst in Kleef over de invoering van het minimumloon:

• Informatiebijeenkomst in Kleef over de invoering van het minimumloon »

 artikel deels overgenomen van Duitsland nieuws.nl