Kennispunt business coaching&mentoring

Vandaag weer een mentoring gesprek gevoerd met een ondernemer. Wat is de toegevoegde waarde vraagt u zichzelf af.

Met deze ondernemer spar ik al enige tijd. Hij heeft behoefte aan meer systematiek in zijn denkwijze. Daarnaast zit hij al zolang op de directie stoel dat zijn ideeëngenerator het af en toe laat af weten. Hij draait op de automatische piloot.

Samen met hem ontwikkel ik nieuwe concepten waarbij ik als mentor af en toe op zijn stoel ga zitten en af en toe flink op de rem ga staan als hij doorschiet. Daarnaast begeleidt ik hem bij het werken volgens vaste systemen. Minder adhoc denken en doen maar meer plannen en uitwerken. Meer systeem in het schrijven van offertes. Alles net iets meer doordacht en afgewerkt afleveren.
En het werkt, je ziet hem groeien zowel in meer focus en betere kwaliteit als ook in meer nieuwe ideeën. De oogkleppen die na meer dan 25 jaar ondernemen zijn gegroeid beginnen weer af te gaan. 

Dat is Kennispunt business coaching&mentoring. 
De specialisatie van Kennispunt ligt bij het internationaliseren vandaar ook het boek dat geschreven is door Marco van Houttum, "Strategische allianties in de internationale onderneming"
U kunt dit boek bestellen via de uitgever Boekscout.nl 
Wellicht een leuk geschenk onder de bedrijfskerstboom. Doe er uw voordeel mee!

Meer weten over Kennispunt business coaching&mentoring lees meer..

BESTEL HET BOEK HIER

For alle (også udenlandske) arbejdstagere bliver derefter anvende € 8,50 mindsteløn

 Kennispunt vil holde dig informeret om nyheder i feltet ved at drive forretning i Tyskland.

Start fra 1. januar, kraft den nye lov i Tyskland, "Mindestlohngesetz-MiLoG" vedrørende den nye lovbestemte mindsteløn i. For alle (også udenlandske) arbejdstagere bliver derefter anvende € 8,50 mindsteløn. Den tyske told vil tjekke og gå til 2019, 1600 mand ekstra personale involveret.

For byggeri er virksomheder og rengøringsvirksomheder normale i år, nemlig forpligtelsen til at anmelde på det tyske toldvæsens, for mange andre klasser er helt nye. Forpligtelsen til at anmelde, som træder i kraft fra 1-1-2015 for alle hollandske medarbejdere og grene, som deres personale i Tyskland gør det arbejde, er kun en del af en langt mere kompleks lovgivning.

Læs mere påwebstedet for Zoll (Tysk)

Her at få denødvendige formularer (Tysk)

 denne lovgivning leverer en hel del ekstra papirarbejde på. blandt andet for transportsektoren. TLN har kæmpet hårdt for interesser af transportører Se her: (Hollandsk)

lastbilchauffører, der driver til, fra, i og af Tyskland, 1 januar 2015 i Tyskland skal registreres. Den form, du skal bruge til at gøre dette er at downloade via www.zoll.de fra 19 december 2014 (Se hjemmeside Zoll.de: Mindestlohngesetz ab dem giver Mindestlohn nach dem 1. Januar 2015).

Du kan bruge denne form til at angive alle dine chauffører, som kører på Tyskland, over en periode på op til 6 måneder. Skal ændringer ske i perioden angiver du for de registrerede drivere, så du ikke informerer separat.

Formen venligst faxe det til Bundesfinanzdirektion West i Köln. E-mail er desværre stadig ikke muligt. Udgivet den 19 december, faxnummeret.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Zentrale brugerdefinerede informationer & Wissens ledelse i Dresden, kan nås på + 49 351 448 34 520/510.

Nedubex Foundation, der er kendt i mange år med disse meddelelser er en ekstra service, føjet til sit varesortiment. Vooraanmeldings Nedubex Foundation hjælper dig med din pligt, dokumentation og administrative arkivers pligt, om dit arbejde i Tyskland.

Hvis du har spørgsmål eller kommentarer kontakt venligst Kennispunt. Også er det muligt at kontakte Heisterborg International i Tyskland som arbejder sammen met nogen Danske revisionsfirmaer

aanmeldingsplicht voor alle Nederlandse werknemers en branches die hun personeel in Duitsland laten werken

Kennispunt houdt u op de hoogte van nieuws op gebied van ondernemen in Duitsland. Vanaf 1 januari wordt, in Duitsland de nieuwe wet “Mindestlohngesetz - MiLoG” inzake het nieuwe wettelijke minimum loon, van kracht. Voor iedere (ook de buitenlandse) werknemer zal dan het minimum loon van €8,50 gaan gelden. De Duitse douane zal hierop gaan controleren en tot 2019, 1600 man extra personeel gaan inzetten. 
Voor onder andere bouwbedrijven en schoonmaakbedrijven  al jarenlang normaal is, namelijk de aanmeldingsplicht bij de Duitse douane, is voor veel andere branches totaal nieuw. De aanmeldingsplicht, die vanaf 1-1-2015 van kracht wordt voor alle Nederlandse werknemers en branches die hun personeel in Duitsland laten werken, is maar een onderdeel van een veel complexere wetgeving.
 Maak een Duitsland map aan waarin u alle informatie samenvoegd. Op deze manier heeft u altijd alles bij u en compleet bij een eventuele controle.

Lees meer op de site van de Zoll over de minimumloon wetgeving en de noodzakelijke meldingen die bij detacheren van uw personeel naar Duitsland komen kijken. (in het Duits) Hier gaat het naar de noodzakelijke formulieren  Deze wetgeving levert nogal wat extra papierwerk op. Onder andere voor de transportsector. De TLN heeft zich hard gemaakt voor de belangen van vervoerders zie hier Chauffeurs die rijden naar, vanuit, in en door Duitsland, moeten per 1 januari 2015 in Duitsland geregistreerd staan. Het formulier dat u hiervoor dient te gebruiken is vanaf 19 december 2014 te downloaden via www.zoll.de (zie link hierboven: Gesetzlicher Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz ab dem 1. Januar 2015). U kunt op dit formulier al uw chauffeurs die op Duitsland rijden, opgeven over een periode van maximaal 6 maanden. Mochten er in de door u opgegeven periode wijzigingen optreden ten aanzien van de geregistreerde chauffeurs, dan hoeft u die niet apart door te geven. Het formulier dient u te faxen naar de Bundesfinanzdirektion West in Keulen. E-mail is helaas nog steeds niet mogelijk. Op 19 december wordt het faxnummer bekendgemaakt. Meer informatie kunt u opvragen bij de Zentrale Informations & Wissensmanagement van de douane in Dresden, te bereiken op nummer +49 351 448 34 520 / 510. De Stichting Nedubex, die al jarenlang met deze meldingen bekend is heeft een extra dienst aan haar productpalet toegevoegd. Stichting Nedubex helpt u bij uw vooraanmeldingsplicht, bewijsvoering en administratieve archiveringsplicht, met betrekking tot uw werkzaamheden in Duitsland. Het minimumloon rijbewijs voor Duitsland   Heeft u vragen of opmerkingen neem dan contact op met Kennispunt 

Goedkeuring belastingverdrag met Duitsland nu in Eerste Kamer Update!

Goedkeuring belastingverdrag met Duitsland

Nieuwe update in de reacties onderaan dit artikel
De Eerste Kamercommissie voor Financiën heeft op 10 december 2014 de memorie van antwoord ontvangen en levert op 13 januari 2015 inbreng voor het nader voorlopig verslag.
Ingangsdatum zal niet voor 01-01-2016 liggen!

Dit wetsvoorstel keurt het op 12 april 2012 met de Bondsrepubliek Duitsland gesloten Verdrag tot het vermijden van dubbele belasting met betrekking tot belastingen naar het inkomen (Tractatenblad 2012, 123 ) goed. Naast het vermijden van dubbele belasting regelt het Verdrag, onder meer met het oog op het voorkomen van het ontgaan van belasting, de onderlinge uitwisseling van fiscale gegevens. Het verdrag wordt goedgekeurd voor het Europese deel van Nederland.

De Eerste Kamercommissie voor Financiën bespreekt op 28 oktober 2014 de procedure.

Hierbij de link naar de behandeling van het verdrag.http://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/33615_goedkeuring_belastingverdrag

Update september 2014 naar aanleiding van vragen Tweede KamerUit de antwoorden van staatssecretaris Wiebes van Financien zijn een aantal zaken op te maken. Opmerkelijk is dat ziekengelduitkeringen en werkloosheidsuitkeringen in het nieuwe verdrag worden gelijkgesteld met pensioenen. Dit houdt in dat een inwoner van Nederland die in Duitsland werkt en een ziekengelduitkering van de Krankenkasse krijgt, hierover in Nederland loonbelasting verschuldigd is. Een inwoner van Duitsland die gedeeltelijk werkloos is en hiervoor een Nederlandse werkloosheidsuitkering ontvangt, deze hierover in Duitsland belastingplichtig is. Op de uitvoerbaarheid van deze regeling wordt door de staatssecretaris niet ingegaan. De fiscale behandeling van luchtvaartpersoneel en varend personeel blijft zoals die in het huidige verdrag is. Er zijn nieuwe onderhandelingen geweest tussen de Nederlandse en Duitse delegatie en men heeft de regels in het nieuwe verdrag teruggedraaid. Hierdoor zullen deze werknemers er financieel niet op achteruit gaan en blijft ook de uitvoering van de regeling gemakkelijk

Update 17 maart 2015
Verslag van de commissie van financiën Lees meer
Het verdrag is nog steeds niet goedgekeurd!

Lokale wet- en regelgeving bij zaken doen in het buitenland

Exporteert u al naar Duitsland of wilt u starten met exporteren? Of wilt een een webshop starten in Duitsland? Houdt bij het schrijven van uw exportplan dan in het hoofdstuk marketing rekening met lokale wet- en regelgeving.
Op dit moment in het nieuws een uitspraak van het Bundesgerichtshof inzake een regel in het Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG).

Iets dat vanzelfsprekend is mag niet als service worden aangeboden. Lees hier in het Duits het betreffende artikel. De highlight vertaald: Het gerechtshof stelde vast dat een 14 dagen geld terug actie geen actie is omdat dit een recht is,welke is vastgelegd in het UWG.

Kennispunt kan als uw exportmanager u hierbij ondersteunen, wij werken samen met Heisterborg International. 

Wilt u meer weten? Bel of mail ons.

Het eerste informele gesprek met de Kennispunt is gratis.

Kennispunt Duitsland, BEL +316 2486 6797

Duitsland competenties

Duitslandcompetenties: het woord bestáát, en betekent zoveel als: Duitse cultuur- en taalkennis, waaronder kennis van verschillen in bedrijfscultuur. 

Wilt u gaan ondernemen of werken in Duitsland dan is het van belang over deze competenties te beschikken. Kennispunt helpt u bij het vergroten of aanleren van deze competenties.

Onder andere met het boek "Strategische alianties in de internationale onderneming" waar in het laatste deel specifiek op Duitsland wordt ingegaan.

Op Twitter verscheen onlangs onderstaand bericht, zeker de moeite waard om hier aandacht aan te besteden.

er valt nog een hoop te verbeteren als ik dit zo lees #duitsland #handel pic.twitter.com/utaELtFc4j
— Perrie Hoekstra (@PerrieHoekstra) 1 december 2014

Internationaliseren

Onderdeel van mijn boek Strategische allianties in de internationale onderneming is internationaliseren.

Internationalisering

Internationalisering is het proces waarbij betrekkingen over steeds grotere afstanden worden aangegaan en zo over de landsgrenzen heen reiken. Dit is een gevolg van zowel mondialisering als regionalisering. Dit heeft tot gevolg dat nationale overheden bij hun beleid gebonden zijn aan internationale afspraken en ontwikkelingen en minder greep hebbe
Gevonden op http://nl.wikipedia.org/wiki/Internationalisering

Wat is internationaliseren? Hoe doen andere bedrijven dat? Wie kan mij daarbij helpen?
Kennispunt wijst u de weg met advies en hulp bij het internationaliseren.
Wilt u meer weten neem dan contact op met Kennispunt via administratie@kennispunt.eu

Alvast een klein stukje uit mijn boek, Strategische allianties in de internationale onderneming:

Oorspronkelijk was internationalisering een aangelegenheid voor grote multinationale ondernemingen. Tegenwoordig krijgt het midden- en kleinbedrijf (MKB) ook in toenemende mate te maken met internationalisatie. Dit wordt mede mogelijk gemaakt door technologische veranderingen, deregulering van markten en politieke veranderingen. Hessels et al. (2005) geven in hun onderzoek aan dat zaken als liberalisering van de wereldhandel, de (uitbreiding van de) interne markt van de Europese Unie (EU) en e-commerce zorgen voor een geleidelijke verandering in het gedrag van MKB-bedrijven. Door de steeds verdergaande liberalisering van de wereldhandel zijn voormalige handelsbarrières verminderd of verdwenen. Technologische ontwikkelingen hebben ervoor gezorgd dat bedrijven verbeterde toegang tot informatie en communicatiemiddelen hebben, waardoor de mogelijkheid om geografisch verspreide productie te managen is verbeterd (Hessels en Stigter, 2004). Er doen zich veranderingen voor binnen de EU.

Wilt u het boek ontvangen schrijf u dan nu in voor de promotiemailing deze zal na het uitkomen van het boek op 12 december zo spoedig mogelijk worden uitgevoerd. Inschrijven via administratie@kennispunt.eu

Zie ook het artikel op de website van Kennispunt over internationaliseren.