Workshops werken en ondernemen in Duitsland 17&24 maart in Almelo

Op 17 en 24 maart organiseert Kennispunt workshops werken en ondernemen in Duitsland. 



De workshops worden gehouden in Almelo. Aanmelden via administratie@kennispunt.eu

Leer de do's and dont's bij solliciteren of ondernemen in Duitsland. Kennispunt helpt u zodat uw stap over de grens geen avontuur wordt maar een goed geregisseerde keuze zonder verrassingen.

17 maart workshop solliciteren in Duitsland

Tijdens de workshop gaan we in op het vinden en lezen van vacatures, het schrijven van de sollicitatie en vervolgens op de gevolgen van een dienstverband bij een Duitse werkgever.

24 maart workshop ondernemen in Duitsland

Kunt u een klus- opdracht krijgen in Duitsland of wilt u starten met exporteren of een nevenvestiging openen in Duitsland. Tijdens deze kennismakingsworkshop laten we u kennismaken met ondernemen in Duitsland. We gaan in op wet- en regelgeving, noodzakelijke documenten en registraties en in vogelvlucht het fiscale landschap.

We willen deze workshop graag interactief maken en veel van uw vragen beantwoorden. Mail uw vragen voorafgaand aan de workshop zodat wij met concrete antwoorden kunnen komen!

Voor meer informatie en aanmelden kijk op de website of ga naar AANMELDEN

Boekhouding zelf doen of uitbesteden

Boekhouding zelf doen of uitbesteden?

Een terugkerende vraag bij veel ondernemers. Als ondernemer wil je graag doen waarvoor je hebt gekozen om ondernemer te worden. Veel bijkomende zaken, waaronder de boekhouding, zijn noodzakelijk kwaad.
Veel startende ondernemers hebben weinig kennis en ervaring met het verzorgen van de boekhouding. Is je bedrijf al gegroeid dan is het zeker zinvol om een boekhouder in de arm te nemen om de groei van het bedrijf te ondersteunen. Want hoe je het ook wend of keert naast een verplicht nummer ten behoeve van de belastingdienst kan een boekhouding ook waardevolle bedrijfsinformatie leveren.

Speciaal voor startende ondernemers en ZZPers, die weinig tot geen kennis en ervaring hebben met boekhouden biedt Kennispunt een boekhoudservice aan.
Lees meer op de brochure:Kennispunt Administraties

Wilt u meer weten over onze pakketten of onze tarieven neem dan contact op:
BEL 06-2486-6797 of stuur een email

Voert u opdrachten/ projecten uit in Duitsland dan is Kennispunt dé aangewezen partner voor U!

Marco van Houttum heeft jarenlang diverse Duitse boekhoudingen verzorgt en is specialist Duitsland. Hij kan u naast de boekhouding adviseren over fiscale en juridische zaken die u tegen komt bij uw zaken in Duitsland. Kennispunt werkt in Duitsland onder andere samen met Heisterborg International Door direct op de servers van de Steuerberater te werken is uw boekhouding, zoals vereist volgens de Duitse wetgeving, aanwezig in Duitsland. Daarnaast verzorgt de Steuerberater uw fiscale zaken waardoor ook de kwaliteit van de boekhouding is gewaarborgd.

Wilt u meer weten over onze Duitsland services bel dan direct met Marco van Houttum +316-2486-6797 of stuur een email

Strategische allianties- boekpresentatie tijdens Open coffee Almelo

Strategische allianties- boekpresentatie tijdens Open coffee Almelo 

Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van de Open coffee Almelo in het Ondernemershuis Almelo mocht ik als spreker 2015 inluiden. Op 12 december 2014 is het door mij geschreven boek “Strategische allianties in de internationale onderneming” uitgebracht door Boekscout.nl

  
Heeft u de presentatie gemist? dan heb ik hier voor u de inleiding. Mocht u daarna meer willen weten over het aangaan van een alliantie of over internationaliseren dan nodig ik u uit voor een gesprek.
Juist nu de economie uit het dal klimt, maar ondernemingen niet over voldoende middelen kunnen beschikken om autonoom of door overnames te groeien, zijn strategische allianties een zeer interessante optie om aan de groeidoelstelling vorm te geven. Immers, zelfs zonder (substantieel) additioneel vermogen kan men toch al op vrij korte termijn tot groei komen. Echter, allianties hebben wel degelijk nadelen. Niet alleen worden allianties vaker voortijdig beëindigd dan andere vormen om groei te bereiken, ook in geval de samenwerking wel wordt gecontinueerd kan de samenwerking schade toebrengen aan de eigen organisatie. Om de kans van slagen zo groot mogelijk te maken en eventuele schade te beperkten, dient de alliantiemanager zich in elke fase waarin de samenwerking zich kan bevinden actief te bemoeien met de allianties die de eigen onderneming is aangegaan. 
Nieuwsgierig geworden of een alliantie ook iets voor uw business is? 
Loopt u af en toe al eens te denken aan internationaal ondernemen? 
Wilt u meer weten over een van deze onderwerpen bel dan 06-2486-6797. We maken dan direct een afspraak. 
Meer informatie over het boek “Strategische allianties in de internationale onderneming” kunt u hier vinden. Het boek is te bestellen in de web shop van Boekscout.nl of direct bij mij via administratie@kennispunt.eu    

Duits minimumloon en de gevolgen voor Nederlandse ondernemers

De nieuwe Duitse minimumloonwet zorgt voor de nodige administratieve rompslomp voor Nederlandse bedrijven. Want voor beroepen in de bouw, de horeca, de expeditie-, transport en logistieke sector, en voor beroepen in de schoonmaakbranche, de op- en afbouw van beurzen en tentoonstellingen, en in de vleesverwerkende sector gelden vanaf 1 januari 2015 een aantal aanvullende meldings- en documentatieverplichtingen naast de verplichting om ten minste het minimumloon van 8,50 euro bruto per uur te betalen.

Deze verplichtingen gelden ook voor buitenlandse werkgevers die in de bovengenoemde sectoren actief zijn en hun werknemers in Duitsland inzetten. Zij moeten nu schriftelijk melden van iedere dienstverlening vóórdat het werk wordt uitgevoerd. De melding moet worden gedaan bij de Duitse douane.

Bij de melding moeten onder meer de persoonsgegevens van de werknemer die het werk uitvoert worden aangegeven, waar en hoe lang hij werkt. Bovendien moeten de werkgevers een locatie in Duitsland aangeven, waar documenten worden bewaard, waaruit blijkt dat het minimumloon wordt betaald. Dezelfde meldingsplicht geldt overigens ook voor uitzendbureaus die werknemers in de eerder genoemde sectoren aan een inlener in Duitsland tewerkstelt.

Nederlandse bouwbedrijven zijn al jaren bekend met deze regelgeving. In de bouwbranche gelden deze regels reeds jaren op grond van het Arbeitnehmer-Entsendegesetz. Daarom heeft Duitsland het bij deze wet behorende boetestelsel meteen maar overgenomen.

Werkgevers die hun werknemers niet correct aanmelden kan een boete van (maximaal) 30.000 euro worden opgelegd. Bij een overtreding van het wettelijk minimumloon bestaat er zelfs een boete van (maximaal) 500.000 euro. Ook staat de opdrachtgever straks garant voor het algemeen minimumloon ten opzichte van werknemers van de opdrachtnemer en diens onderaannemers.

zie ook mijn eerdere artikel over dit onderwerp, hier!

Informatiebijeenkomst

Andreas Lutze houdt op 5 februari een informatiebijeenkomst in Kleef over de invoering van het minimumloon:

• Informatiebijeenkomst in Kleef over de invoering van het minimumloon »

 artikel deels overgenomen van Duitsland nieuws.nl

Cultuurverschillen

Cultuurverschillen

Tijdens de kerst heb ik, opnieuw, de film “De nieuwe wildernis” gezien. Fascinerend wat er in ons eigen kleine landje gebeurt. Een sprekend voorbeeld waar ik direct een verband kon leggen met het aangaan van een alliantie was het moment waarop de kudde paarden een reekalf vind. De merries probeerden het kalf in de benen te krijgen zoals zij met hun eigen veulens doen. Het reekalf is dit niet gewend, in haar cultuur blijf je stil liggen totdat je eigen moeder je roept.

Zo staat de natuur model voor zaken waar wij in onze mensen wereld ook mee te maken krijgen. Als u met uw onderneming een samenwerkingsverband aan wilt gaan met een andere onderneming dan krijgt u te maken met cultuurverschillen. Vind de alliantie vorming plaats tussen twee bedrijven binnen de eigen landsgrenzen dan kan het nog meevallen gaat u echter internationaliseren dan zal met cultuurverschillen zeker rekening moeten worden gehouden.

Botst u op een bepaalt moment met uw toekomstige alliantiepartner neem dan even het beeld van de merrie voor ogen die een reekalf op wil laten staan. Bekijk de situatie en praat over de verschillen die u tegen komt. Zo creëert u een klimaat waarin beide partners en hun personeel goed kunnen gaan werken.

Kennispunt businesscoaching&mentoring Ook voor U!

Business coaching&mentoring Waarom en is dat ook voor mij interessant.

Hieronder een kort stukje uit een interessant blogartikel:

Iemand gaat pas leren als hij de stap van onbewust onbekwaam naar bewust onbekwaam zet en daar kun je zo maar ziek, zwak en misselijk van worden. Afhankelijk van de situatie moet je het oude vertrouwde loslaten, je comfortzone verlaten en iets nieuws in de vingers krijgen. Dat proces kan met weerstand gepaard gaan (‘geldt niet voor mij’) en leiden tot stilstand (‘ik werk al jaren zo’). Een van de doelen van coachen is personen uit te dagen over hun eigen grenzen te kijken en te experimenteren met nieuw gedrag. 

Dus, haal eens de zijwieltjes weg en laat de medewerker onder begeleiding fietsen. Oftewel, weg met het ingeslopen gemak en gooi hen onder begeleiding in de vorm van coaching eens in het diepe!
Het hele artikel is hier te lezen

Waarom businesscoaching:

Onze ervaring is dat je als ondernemer / manager een klankbord wil om actuele kwesties te kunnen bespreken en inhoudelijke vragen te kunnen stellen over je vak.

Voorbeelden van actuele thema’s kunnen zijn:

• Door de groei van je bedrijf ben je genoodzaakt de zaken anders te organiseren. Je bent van nature meer de ondernemer dan de manager. Hoe pak je dit aan?
• Je bent eens begonnen als klein bedrijf of als technisch specialist. Nu als gevolg van vele successen, ben je directeur. Hoe vul jij je rol effectief in?
• Je hebt gewaagde ideeën voor het lanceren van een nieuw product, je hebt er geloof in maar je ziet risico’s. Wat is een wijze beslissing?

“Een klankbord, mentor of coach zou voor iedere ondernemer zeer waardevol kunnen zijn, ongeacht de ontwikkelingsfase waarin jij en je bedrijf zich bevinden. 

Een coach, stelt vragen en haalt de antwoorden uit jou naar boven.
Een leraar, leert je nieuwe technieken en zaken.
Een mentor, geeft je advies en is een klankbord.

Zelfs Donald Trump, een van ‘ s werelds meest bekende ondernemers heeft een coach in dienst.

Meer lezen over Kennispunt businesscoaching&mentoring

Best gelezen berichten op Kennispunt

Dit zijn de berichten die het meest zijn gelezen op Kennispunt Duitsland blog.

Graag horen wij van u met welke vragen u rond loopt met betrekking tot internationaliseren, ondernemen in Duitsland, werken in Duitsland of wat uw coachingsvraag/ mentoring vraag is voor 2015.

als-zzper-werken-in-duitsland.
ondernemen-binnen-de-eu-en-de-btw
ondernemen-binnen-de-eu-en-de-btw-deel_2
werken-bij-een-duitse-werkgever-hoe-zit-dat.
kennispunt.blogspot.com/p/boek. Strategische allianties in de internationale onderneming


Meer weten over Kennispunt:

 
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws met de nieuwsbrief!

Bestel het boek Strategische allianties in de internationale onderneming 

BEL om een kennismakingsafspraak te maken voor een coaching&mentoring traject +316-2486-6797

NIEUW Kennispunt businesscoaching&mentoring. Of dat iets voor u is? Lees meer...

Met Kennispunt coaching&mentoring naar de top!